匿名3/7 23:08
財會稅務26-30歲

工作選擇請教,是否有必要換工作?

背景:私大會計系畢業,在四大事務所待過三年,現職工作截至目前約三年

在目前現職工作即將滿三年,主要負責財務分析,月薪不差,離家單趟約35分鐘車程,正常上下班,加班有加班費,會想換工作的原因是雖然月薪不錯,但分紅普通加上其實中間也遇到很多事(例:公司大虧,放過無薪假、主管一度全跑光、家族傳產),不過想說要多累積經驗,才一直撐下來,最近有面試到一家上櫃公司,規模也算大,整體來說公司環境和其他額外軟性福利都比較好,最大優點是離家很近,但因為大公司的核薪標準,最後依照學經歷核薪比起現職月薪低了5K,但如果加上分紅的話,新公司年薪大約低了現職約5W,新職和舊職都是儲備幹部,想問說如果在考量未來發展性為主下,有必要換工作嗎?? 大公司的履歷是否有加分效果? 還是繼續留在現職尋找工作? 謝謝

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回答 8

您好:
依您的經歷,建議您可以轉換工作,畢竟大公司加上上櫃公司,可以學到很多東西與細節,這樣您可以累積您更多經驗,大公司有大公司制度在,若您在未來公司裡,肯多做,多看,多聽,多學,讓您主管看到您的努力,相信升遷上一定有您

30歲前勇於換, 30歲之後勇於留, 40歲之後勇於挑戰

大公司的經驗可以學的比較細,對於未來也是有加分效果。

您好,
大公司是比較有制度,但是薪水低了5K,也因為它是有制度所以要升到現有的薪資可能還要過好幾年,如果為了下下一個職務而且目標放在增加10K以上,就值得去,加油💪!

1. 會計系畢業,在四大事務所待過三年,現職工作截至目前約三年。現職工作即將滿三年,主要負責財務分析,月薪不差,離家單趟約35分鐘車程,正常上下班,加班有加班費。上櫃公司新公司年薪大約低了現職約5W。
2. 先說結論,不換保留現職。
3. 新職和舊職都是儲備幹部,舊職儲備幹部3年將轉財會專員,累積財會專員經驗,再轉。
4. 新職儲備幹部,至少任滿3年才轉專職,3年後在新職職稱儲備幹部,但在舊職職稱財會專員,將步入財會主任。
5. 取得職稱有經驗再轉職,薪資跳升不會減薪。
6. 祝福您。

您好:
工作的轉換建議先從思考自己對於選擇工作的優先順序來看,
1.若您是在意公司穩定性與發展相較於薪資,那您就可以思考是否看新公司的制度,規模,與未來職涯的可能性
2.若您在意薪資條件大於工作內容本身,建議您留任原職,或者再找找其他薪資條件相當的工作機會

建議做每一個工作的轉換,除了薪資條件外,長期職涯的發展所應具備的能力應全盤一起考量,至於選擇現職工作轉換與否,就看您此階段最在意的條件是什麼,以上提供參考,謝謝!

您好:
簡單建議如下,
如果你還年輕我會建議你更換跑道
但是對象公司可以多比較多評估,
請不要只比較待遇,
而是要比較工作未來性,以及產業的前景!更重要的是你換工作之後,
是不是可以學習到更多?
職稱只是每個組織當下的設定,
以我的了解跟觀察,
很多外商非常重視「財務分析」這個角色,很有機會可以好好發展成為高階主管,
如果你可以轉到大公司,或許也有機會遇到不錯的長官,
可擴大你的視野,
你的職涯路會更寬廣,
但若你個人的個性並不喜歡求新求變,
或是有企圖心維持一定的競爭力,
那就不見得一定要換工作
主要還是要看一個人對工作目標的設定與優先順序的選擇,想要發展的專長為何?
這樣才能樂在工作,才能長久!
而且對自己不夠了解的話,
一般在轉職時的適性分析,應該就會被淘汰!
以上建議!

公司大虧-》薪水有遲發嗎?公司產業產品有未來嗎? 主管走光-》不好嗎?老人不走你怎麼升?現在薪水多5K還有加班費->那真的比你新公司好很多你如果真要跳是覺得為何不做到主管在跳槽會不會跳出去比較有籌碼

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