無相關銷售經驗或財經知識背景但想當藥廠業務

您好，

這個問題非常好，尤其在求學的過程中，許多學生都會希望透過實習獲得就職前的經歷。

以業務來說，個人特質很重要，在學時修課和證照或許重要，有時候反而也會評估您參與活動/社團的範疇和擔任的角色。建議可以先鎖定幾間您有興趣的公司和職位，從該工作需求去鎖定和準備您所需要的技能和經驗！

希望有所幫助！加油！

Hi 同學
無須氣餒~ 藥廠或許沒有實習的職缺, 繼續努力, 與目標職缺的HR 保持溝通可以獲得更多的情報且展現你的熱情!
此外, 對產業的理解度會大加分, 目標公司/產業的相關新聞, 發展趨勢, 都是你累績實力的重要信息, 要下功夫你的熱情!

另外, 藥廠會有許多研討說明會與求職博覽會, 出席交換名片投遞履歷可以增加你對公司的理解以及自己的曝光度!

此外, 請在履歷診療室請顧問看一下你的履歷, 是否有展現優勢
https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=giver

推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間, 找5個自己有意願的職缺, 根據雇主的招募條件, 修改自己的履歷

每個技能、工具、專長，一定要清楚匡列出來，並有具體的實例。
對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳中回應並付上證據。

加油! 祝福你~

你提問有幾個關鍵字:
1. 目前應該還是在學生
2. 實習
3. 想當藥廠業務

我認為藥學系背景想當業務, 在正常情況下對企業招募而言, 應該是非常樂意看到的動機 ; 所以我認為現在無回應應該有幾種可能:
1. 你目前是大學還是碩士生? 一般應該會以碩士生為優先
2. 企業實習的名額有限, 挑選上自然會有考量

時間軸拉長來看, 我建議兩個重點要持續精進
1. 本職學能
2. 英文

Good luck!

先以現實面來說, 藥廠的業務一般會以畢業生為主, 因為你還要學業要顧, 如果你要準備大考的同時公司要你接大客戶, 這個任務你是要接還是不接, 這其實很兩難, 所以我建議您先以課業為重, 先求畢業再去想工作!

同時, 你可以去上先課來補強學校不能給你的軟實力, 如卡內基訓練的入門課程 ~ 人際溝通, 我去上課時有七成的同學都是業務, 也都是自費來進修的, 所以我建議您先去上這些課, 又或是銷售相關的課程, 這些都是你擁有軟實力的證明!

卡內基訓練

我想藥廠公司內部還是會有其他職類的實習機會，建議先有機會進入藥廠公司內部為優先，至於是否能在業務單位，這個就先不強求，至少你在學期間能累積藥廠的實務經驗，另外，進入公司才有機會多多了解藥廠的運作，再則，積極主動去認識業務單位的大哥哥大姊姊，可以請他們跟你分享工作的歷程&優缺點、甘苦談，這對你畢業後是否確定往藥廠業務發展會很有幫助，也比較不會有理想與現實的差距。
加油! 建議繼續找藥廠的實習機會!
但如果真的沒有藥廠的工作機會，其次可以找相關產業的機會，再其次就找其他產業，至少畢業前有到一般企業歷練的經驗。

我所在領域是醫材不是藥物，先以我所知的情況建議。
大藥廠似乎有從學校徵新鮮人program,但名額有限，且常以目前正在藥廠實習的同學優先考慮。以國際原廠藥來說，沒有經驗的應屆畢業生如果沒有進入實習program 可能不容易進。國內也有蠻多學名藥廠，我就比較不清楚了。
藥廠業務工作沒有需要什麼特別證照。應該就是學習公司藥品相關資訊，可能包括看paper. 藥廠業務應該對接的是醫師，所以需要喜歡和擅長和醫師打交道。
我想可能先試著找藥廠實習生機會？另外就是若有認識學長姐朋友或爸媽朋友小孩在藥廠工作的，直接問問看他們囉

一般如果是學生 又是要短期實習的

除非有學校或學校老師介紹

不然不容易進去

只能說公司有公司的立場

如果你對業務有興趣

除了口語表達能力 就是行銷能力

這些都是可以練習學起來的

再來有一個就是 要對產品的熟悉

不然在專業上 就會被扣分

你是要當個 對產品熟悉的 專業業務人員

還是 只是把東西賣給客人 說 這個東西很好

但說不出 他哪裡好的 業務人員?

加油! 業務這個工作 一直都是很被需要的~~~

做得好 年薪也很可觀喔~

你好：週末愉快

祝2023 新的一年 福氣滿滿，好運旺旺

你的問題如下：
1.業務需要證照嗎？或是何種資格能夠加分？
2.業務的軟實力是什麼？是否可以讓HR覺得自己適合？
3.建議：需要自學或是升學來增加銷售相關的知識嗎？

我的回覆如下：

1.業務是否需要證照與加分。
各種產業需要的業務類型其實方向都很不太一樣，因為業務層面的範圍很廣泛。
但如果只是單純資格方面，業務是不用任何資格，任何人都可以擔任。只不過在需求方面，每家公司部分會大同小異，但有些地方，需求方面會不太一樣，這裡就先依照你的需求簡單說明。
通常醫藥業務有分以下幾種：
HP：醫院組、GP：開業醫（診所）、OTC：藥局組

你本身是藥學系的學生，如果可以先取得藥劑師的資格。還有汽車駕照、語文資格認證、熟悉藥事法...等。先在你熟悉與專長的地方，取得相關資格。這也是可以用在加分方面。

2.業務軟實力與HR認同
所謂業務軟實力方向真的很廣，很多老師們說過的事，其實涵蓋範圍並不需要全部都會。原因是因為工作上是否需要，以正式工作上需要的軟實力為主要考量，不然真的學不完。我做業務與當老師很多年，我都還沒有全學完，你就知道業務的領域天地有多大了。

在投遞履歷前，先對醫藥產業做分析，做好分析後，在針對其市場規模與其該公司做SWOT分析。
（要做的分析可不止一項，如果是我真的要這份工作，包含：環境分析、供應鏈與市場分析、SWOT分析、立地分析。我都會做詳細資訊彙集）之後在與其談判，才會更有機會。

HR通常喜歡求職者已經知道產業、公司方面相關資訊收集，而這正是業務工作一個重要的課題，尤其是完全沒有經驗的求職者。

另外投遞時履歷上最好是針對該公司工作，單獨做的一份履歷。而不是很簡略的大眾履歷。

大多的醫藥業務對通路都很清楚。如果是你當HR，你希望面試的求職者第一個月就能幫公司創造績效，還是幾個月或半年後，還確不確定能創造績效的求職者呢？

而履歷的重要，就是告訴對方，在對方不認識你的情況下，你已經很清楚這個工作要做什麼，這才是今天的問題所在。

3.建議方向：
業務的特色永遠是初期「做」比「學」重要，中後期「做」比「學」還是更重要。

「學習」與事前的「分析」，在中後期是一個「成功率」的指標，但關鍵還是在「行動」與「行為」。
在不了解時，要不斷行動累積經驗，然後在經驗中思考規劃並執行，這樣才能收獲成功量。

以上是小小建議與分享，如有不足再請見諒

祝一切順心 感恩

宋家旺老師