- 未填公司未填職務26-30歲
報告被同事抄襲該當場反映嗎？
我入職快三年，抄襲我的同事入職不到一年。
我本身算是比較雞婆的個性，也喜歡整理跟製作各類資訊以備不時之需。這位同事剛入職不久時，曾很苦惱地向我詢問不知報告該如何呈現比較好，所以他第一次詢問時我就有分享我自己製作的表單給他參考。
平常我沒加密檔案的習慣，有時東西做一做我就直接存在公司公檔裡面，但因為我們部門公槽資料蠻多的，所以我沒留太多心眼，想說反正大家都不太會去注意其他人存了什麼。
後來有幾次在部門會議上我發現這位同事會抄襲我整理的表單跟報告，會在自己的報告中加入其實是我整理的資訊。如果該同事有告知我他要使用的話，我不會心裡不舒服，但重點就在於他什麼都沒講，弄得好像是自己整理的資料一樣，直接copy，讓我非常傻眼。
說實話我心裡覺得很不平衡，畢竟那些表格跟資料都是我辛苦整理出來的，他這樣沒告知我就擅自拿去用，很不尊重人，也沒跟其他人說其實是引用我整理的東西，想請問大家這樣是我的想法太小氣嗎？我該跟主管反應嗎？
如果大家在會議上發現同事拿自己產出的東西去用，會在第一時間說出來嗎？各位前輩在職場有遇過類似的事情嗎？大家是怎麼保護自己的權益的呢？謝謝。
放在公槽 = 大家都可以用。
任何需要你同意才能用的東西都不應該放在公槽。主要是如果別人想要未經你的同意就使用，你根本沒有辦法阻止。
曾經有人因為跨部門協作而不得不把檔案放在公槽，他就上鎖，有密碼的人才能打開。
公司對公共硬碟的管理是怎樣的形式？這中間或許有些誤會。同事也許覺得上公槽的東西就是已經同意使用的Template呢？如果你在意這一塊，建議先跟同事私下溝通一下。或者說要經過你的允許才可以用，或者說用的話要標明是用你製作的表單。如果他表現出真的是要刻意抄襲或不在乎的狀態，再反應給主管。或把不希望別人用的東西加密或放到私人儲存空間。
我也常常製作一些流程或模板讓同事可以用。同事如用通常也會算我一份Credit. 這是良好同事互動的基礎默契。公司若有這樣的文化，也可以鼓勵大家投入額外心思去改進流程。
1.公司茶水間與冰箱裡的東西都是公用的，除非您在飲料上註記名字，否則怎怪某人沒告知就取用呢？對吧！
2.前因後果只要釐清就好，與入職三年、一年沒有關係。
3.原因釐清後，如果還放不下，還悶在心裡，對某人還續持偏見，那您的格局就不夠大氣了。
