40歲，想轉人資領域，年齡會有什麽影嚮？

您好，您在區域醫院的行政事務員有碰到人資的工作嗎？如果沒有的話，必須老實說轉往人資的機率低於10%以下，真要用您的公司恐怕是偏小型、薪資福利不完善的。先檢視自己為什麼想轉往人資？為什麼非人資不可？
如果自己都沒辦法說服自己，恐怕機率趨近於0。以上供您參考，謝謝！

40歲轉人資領域，年齡不會有太大的影響。人資領域是一個需要經驗和技能的領域，只要您有相關的經驗和技能，年齡不會是問題。

您目前在一家區域醫院擔任行政事務員，這段工作經驗可以作為您轉人資領域的基礎。您在行政事務員工作中，可能會接觸到人力資源相關的工作，例如招聘、入職、離職等。這些工作經驗可以讓您了解人力資源的基本概念和流程。

您目前正在準備就業服務乙級和記帳士證照，這些證照可以證明您具備人力資源方面的專業知識和技能。

總的來說，您有一定的工作經驗和技能，再加上相關的證照，40歲轉人資領域是沒有問題的。

至於您提到的加分效果，就業服務乙級證照可以證明您具備人力資源的專業知識和技能，是人資人員必備的證照。記帳士證照可以證明您具備基本的財務知識和技能，在人資領域工作中也有一定的幫助。

以下是一些建議，可以幫助您在轉人資領域時取得成功：

提升相關技能：您可以參加人力資源相關的課程或研討會，提升自己的專業知識和技能。
建立人脈：您可以參加人力資源相關的活動，建立與人資專業人士的人脈。
做好面試準備：您可以練習回答常見面試問題，提高面試的成功率。
希望這些建議對您有所幫助。祝您在職涯轉換上一切順利！