匿名2023/10/8

未填公司未填職務41-45歲

40歲,想轉人資領域,年齡會有什麽影嚮?

1.我目前在一家區域醫院擔認行政事務員。
2.我目前有在同時準備就業服務乙級和記帳士證照,想知道目前40歲的年齡,再轉往人資領域,會有加分效果嗎?

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您好,您在區域醫院的行政事務員有碰到人資的工作嗎?如果沒有的話,必須老實說轉往人資的機率低於10%以下,真要用您的公司恐怕是偏小型、薪資福利不完善的。先檢視自己為什麼想轉往人資?為什麼非人資不可?
如果自己都沒辦法說服自己,恐怕機率趨近於0。以上供您參考,謝謝!

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40歲轉人資領域,年齡不會有太大的影響。人資領域是一個需要經驗和技能的領域,只要您有相關的經驗和技能,年齡不會是問題。

您目前在一家區域醫院擔任行政事務員,這段工作經驗可以作為您轉人資領域的基礎。您在行政事務員工作中,可能會接觸到人力資源相關的工作,例如招聘、入職、離職等。這些工作經驗可以讓您了解人力資源的基本概念和流程。

您目前正在準備就業服務乙級和記帳士證照,這些證照可以證明您具備人力資源方面的專業知識和技能。

總的來說,您有一定的工作經驗和技能,再加上相關的證照,40歲轉人資領域是沒有問題的。

至於您提到的加分效果,就業服務乙級證照可以證明您具備人力資源的專業知識和技能,是人資人員必備的證照。記帳士證照可以證明您具備基本的財務知識和技能,在人資領域工作中也有一定的幫助。

以下是一些建議,可以幫助您在轉人資領域時取得成功:

提升相關技能:您可以參加人力資源相關的課程或研討會,提升自己的專業知識和技能。
建立人脈:您可以參加人力資源相關的活動,建立與人資專業人士的人脈。
做好面試準備:您可以練習回答常見面試問題,提高面試的成功率。
希望這些建議對您有所幫助。祝您在職涯轉換上一切順利!

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謝謝您的鼓勵,但是隔行如隔山,我還是記續準備記帳士證照,謝謝。

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