- 未填公司未填職務26-30歲
請問沒有相關經驗要如何進入PM領域?
您好，我是今年的畢業生，雙主修企管及應外，以往的實習經驗是行銷方面，偏向設計、活動的類型，想往PM這方面發展，在面試時對於沒有經驗的畢業生來說要如何說服面試官? 或者是我應該先爭取哪種類型的職缺，再慢慢往PM發展?
你好，關於你的問題，有幾點建議：
1.PM的工作比較偏向案子執行進度以及客戶跟公司內部溝通橋樑的工作，因你過往是實習的經驗，建議你可以先從助理工作開始。
2.如果你有找到一些企業PM的工作，你可以先看一下他們需要的技能，如果有你之前工作經驗所學的，你可以多做描述，如果尚未學習到的，你可以在履歷中告知你將如何利用平日或是工作時間學習。
3.因為現在疫情中，工作都不太好找，如果暫時沒有屬意的工作崗位聯繫，你也不要灰心，可以先從行銷相關助理形質工作找起，我想會容易一些。
祝福你喔，加油。
您好,
以您下的tag，看起來是想爭取專案經理Project Manager的工作？
就專案管理而言，可以實現在不同的領域，也可以是行銷專案
若您接下來想往PM方面發展，可以就過往的實習經驗中，曾參與的「行銷專案」去做自傳內容的強化，例如：參與***活動，主動規畫工作清單或是協助協調專案資源（人力、物品…等）將重點放在您如何在行銷工作中，執行了「專案管理」的項目，強調您也可以當那位專案經理。
未來職涯的規畫，就看您對行銷領域是否還有興趣，若有，可以先繼續在行銷領域，參與公司的專案，並多協助「專案」事項，若確認做PM仍是您心之所向，就可以再往專職PM發展了。
建議供您參考，祝福您。
您好，
主修企管和應外來做PM，其實是非常好的，尤其在電子業或高科技產業，因為電子業跟高科技大部分都是外銷，經常跟國外的客戶交談溝通協調，語言就非常重要。
至於說服面試官的部分，就是要先把PM的：
👉1. 硬實力
工作內容，流程，方法，事先研究的清清楚楚，雖然沒有實際經驗但是對這些方法都有下功夫，這樣面試官是可以感覺得到的。
👉2. 軟實力
也就是人格特質方面，溝通，協調，整合，帶隊，高EQ等等，最好能夠舉例說明各方面你有的特質，而且完成了什麼樣的事情，這樣比較能夠吸引主考官注意。
當然可以從 entry level 的PM開始做起，一般PM的團隊需要有主管/ 資深的PM/資淺的PM的這種組合，所以應徵資淺的是會有機會的，以上分享，加油喔💪！
