錄取後被問到什麼時候可以報到，該怎麼回答

你好, 面試過程被問到可以報到時間,是很常見的問題. 以下是我的建議:

1. 如果你現在還在工作,應該要考量公司規定的離職時間之外,建議要考量你離職對現有公司的影響.最好妥善完成交接,留下好口碑,以後不管是作reference check或是回老東家上班,都會有幫助.若需要交接的時間比較久,則可以告訴面試主管,因為交接時間比較久,所以估計需要x個月時間才能報到.
2. 考量交接時間之後,若認為有機會同時拿到2個以上的工作機會,也建議誠實告知面試主管,目前還有其他工作機會,需要一併考量之後,才能告知可報到時間. 這表示你是個熱門的人才,通常用人主管是會願意等待的.
3. 面試過程的大忌就是答應公司會報到,但是在報到日的前一周,甚至在前一日或當日才告知無法報到是最糟糕的作法. 因為通常公司提供錄取通知之後,就不會再找人,但是你如果在前一天告知,新公司會準備不及,會影響該公司的營運.
以上是我的建議,希望有助於解除你的疑惑.

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 但如果不馬上去報到，會不會也失去錄取公司的工作機會…
✍🏻 如果您沒有很大的經濟壓力，在面試官詢問報到時間時，可以考慮回覆因為家裡還有事情要處理，會選擇2月過完年後上班，因為公司端可以節省過年時間的薪資，所以接受程度應該較高，而您也可以在這段時間繼續面試找工作，藉此降低損失薪資高公司的機會。

② 很怕答應了一間，反而損失薪資比較高的那間
✍🏻 在收到正式的報到OFFER前，您可以考慮回覆錄取公司，這段時間因為還有面試其他幾家公司，所以陸續等待回覆通知，也尊重公司希望先通知貴公司有此狀況，體諒無法立即就安排上班。

③ 工作已經很難找了，不想兩頭空啊！
✍🏻 您說的沒錯，就因為工作很難找，除了盡可能增加投遞的數量外，也要注意面試時把握機會順利錄取，而針對面試部分，個人也有整理提醒求職夥伴們的面試注意事項，您可以做為面試前的參考資料，以提高面試錄取率。
📌 面試注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品) https://is.gd/oLnhH8
📌 面試注意事項(如何增加面試機會+面試模擬) https://giver.104.com.tw/question/3ed06fd1-7bd9-417e-a666-b13ec34897c8?orderType=latest

👍 以上幾點是個人的面試經驗分享，希望能夠解答到您的問題，願您能夠順利找到理想的好工作，祝好運。

應該回覆：配合公司作業，但要提早，個人盡量配合

如果再考量薪資高低狀況，應該以高價優先考量，因為差距不大

工作如是多方應徵時，面臨此項問題時，應以首先以工作發展性為前提，不要以新聘薪資為考量，尤其前往面試第二家時，心理要先做適度條件設定(如下一家公司薪資應訂多少?或工作性質、工作發展性如何?就要當場做決定等等)，所以當場決定是最好，避免減少猶豫不決，無訪也據實以告，你再比較跟上一家應徵公司之比較，試狀況當場跟新應徵公司說明你在比較上一家進行討論，或許容易獲得信任感，讓如有心錄取你的新公司繼續爭取你。

待業中的話建議您馬上上班，年輕時我曾經去一家美商應徵，面試主管已確定OK，但副總質疑我之前工作流動性太高，希望我簽就業合約(3-5年)，但被人資以違反工作自由拒絕。
當時面試我的主管說了一句，當工作條件不適合時，做3天都覺得累，何況我都還有2年左右的堅忍毅力。(那個年代工作很好找)
那現在買東西都有7天鑑賞期了，公司其實也都存在試用期這種觀念。所以騎驢找馬我個人是覺得OK，失業太久容易消沉。
(純屬勞工立場)

您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 若您仍有面試中（或等待安排中），且您最後一間面試公司日期也知道了。我比較建議回答：因為我陸續都有接到面試邀約，因此我希望可以在O月O日回覆您。
2. 若您已完成所有面試，仍在考慮或等待offer，我會建議您先有全部的offer後，按照個別年資與規定，有10-30天不等離職日期，且勞工宣告後不需等待勞方同意。婉轉表達需要天數。
3. 以上回覆算是保護雙方的中肯回覆，供您參考。
以上淺見供您參考，祝福您早日轉職成功！