已錄取公部門約用人員，但對工作有一些疑問，可以致電詢問嗎？

1 你錄取了公部門約用社工員，對薪資調整有疑問，想知道是否可致電詢問。
2 可以致電詢問，這是你應有的權利，了解薪資調整制度非常重要。
3 建議直接聯繫面試通知你的人，或相關人事單位，詢問清楚。
4 詢問時可說明你查到的資訊，並請求進一步解釋和確認。
5 若有任何不明確或不合理的地方，需在報到前釐清，避免日後問題。
6 確保自己了解所有相關規定，以便在工作中能有清晰的預期和安排。對工作有一些疑問，可以致電詢問嗎，當然可以。
7 祝福您。

您好

似乎您對於調薪制度有些看法，如果您對於考核結果與調薪是關心的，建議您可以去電詢問。

請問如果結果並不如您的預期，您有什麼想法？
您有什麼其他選擇？
您會怎麼做？

我給您的建議是，把不清楚的部份，問清楚弄明白，您才能做出最適合自己的決定。

以上提供您參考，謝謝。

不確定的事 想了解的話

就直接去問

問清楚後 再決定 要不要去任職

不然你擔心的事 遲早還是會發生

加油!!

我把您問題分三部分，
第一問題來源依據是否正確
第二問題是否將所查內容向該單位要反應確認
第三問題約聘制社工調薪機制甚麼

我建議，不要拿網路上的東西來反問(資訊來源是否正確，或資訊是否有更新但未發布，造成與對方談論上更大困擾)，建議直接詢問即可(如:打電話向用人主管/人事等，告知您是誰、甚麼時候報到、甚麼職務，詢問這職務每年調薪、晉升轉正)，但不建議拿網路上東西反問。除非你查到資訊管道是該單位所制定發布規則與公告(有時間日期函號主旨等)，才有其依據，因為公部門權責分得很清楚，但外人看得似懂非懂。

您好,

如果在乎調薪的可能性，在尚未入職前了解情況，其實也屬於蠻正常的情況。
當然，主管也許會有「愛計較」的負面觀感，但與其在那邊猶豫納悶，何不就去電探知真相，是否有根據年資或績效來調整薪資。

合則來，不合則去，不要日後感到委屈造成心理不適，或者自己能夠坦談接受情況，這樣工作起來，才能夠更舒心自在~

建議在就任前將疑惑之處充分詢問獲得解答
若問題此時沒有得到答案，看到其他人調薪之後，或許會萌生退意，還不如將所有考量因素弄清楚，逐一評斷，你想找到合適的工作，對方也希望找到合意穩定的人才，實際看來，是雙贏的局面