匿名2020/4/21

應該忍受試用期薪水較低,還是直接找薪水比較高的工作呢

我今年32歲,出來工作10年左右,做過外務、倉管、料管等工作,我今年2月開始找工作,最近剛找到一間,但是公司制度與公司未來走向不是很明確。
1.我知道目前這間可能不是我想要的工作模式與制度尚不明確,有讓我想要繼續找別的工作的念頭,想找一個可以讓自己安心加薪制度明確的工作,可以讓我做到退休之類。
2.現在很多職缺上面假設起薪28K,但是去面試會一直遇到要試用期,會沒有起薪的那個價錢,是建議要忍過試用期等公司評估是否可以加薪,還是沒有這個起薪就繼續找,自己年紀也不小希望可以找到一個可以穩定到退休,有合理制度的加薪方式這樣。
在煩請解答,感謝

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晉麗明2020/4/21
104資訊科技 資深副總

職場的變數很高,如果面對變化的環境,卻想要有安逸穩定的職涯,其實很難,因為人、事、物都很難盡如人意!
建議您先努力在現有的工作做出績效,也培養專業能力,才能尋求更好的工作機會!
「績效」是確保工作舞台的重要關鍵,持續精進職場競爭力,才是最大的保障!提供您參考!

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好的,謝謝副總的建議

收到您【面試。薪資】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,或您有相要查詢和您相關職類的平均薪資,您可至104薪資情報查詢 https://www.104.com.tw/jb/wage/jobWage/view?type=2&wf=fresh
已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗

陳奕君2020/4/21
特聿科技行銷股份有限公司 行銷總監

1.建議現在這間公司工作一樣繼續,但是自己可以多想一下是否此份職務上的問題都已經學完,如果沒什麼好學的,就可以換下一份工作。

2.工作薪資及試用期的部分,這個是比較難跳脫的迴圈,除非,你在一份工作上有升遷,然後換下一份工作就可以不用從基層做起,基本上就比較不會有28K的問題喔。

加油

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感謝總監的解答,我比較有點方向了

陳奕君2020/4/21
特聿科技行銷股份有限公司 行銷總監

希望有幫上一點點忙,加油!

李奕賢2021/7/9
鑫堡股份有限公司 業務

建議你去考國考
不然就是去大間公司從基層員工開始做起

勞木隆2021/9/6
大同聯合建築師事務所 監造工程師

工作不以高低去取決?應該説那類工作機會比較是你可以高興與學習的,如果薪資過低?至少可以學習工作技術與流程,你也體驗這類工作型態,支持你的認知

鄧敏宏2021/10/4
Brillnics Senior Manager

不確定你做過 "外務、倉管、料管等工作", 是否都是同行業? 或工作類型差不多的 ? 已經過 30 歲了, 若仍一直轉換跑道, 年資都會被打折扣的

Mike Chen2021/10/15
傳產 人資專員

先從自己的專業著手吧, 10年的工作經驗應該足夠讓你找到薪水不錯的工作, 在工作中培養自身價值, 日後轉換跑道才會更順利!!

蔡威廉2021/10/31
外商公司 消費性電子產品 電競 手機 電腦 亞太區副總裁 業務 行銷

除非是公家的工作,不然32可能離退休還有點久,要找一個可以做到退休的工作應該不容易~

關於試用期,其實並不是試用期的薪水都比較低,很多工作試用期只是一個流程,主要是會review績效,有的公司會在試用期過後加薪,很多都是沒加,但應該不是先答應後面的薪水,然後在試用期給一個比較低的薪水,這種公司可能不建議去~

感覺可能你之前遇到了幾個加薪制度不完善的工作,再找找就好,制度比較完善的公司通常也比較能活下來,所以還是有很多的~

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