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匿名2020/4/21

未填公司未填職務未填年齡範圍

應該忍受試用期薪水較低,還是直接找薪水比較高的工作呢

我今年32歲,出來工作10年左右,做過外務、倉管、料管等工作,我今年2月開始找工作,最近剛找到一間,但是公司制度與公司未來走向不是很明確。
1.我知道目前這間可能不是我想要的工作模式與制度尚不明確,有讓我想要繼續找別的工作的念頭,想找一個可以讓自己安心加薪制度明確的工作,可以讓我做到退休之類。
2.現在很多職缺上面假設起薪28K,但是去面試會一直遇到要試用期,會沒有起薪的那個價錢,是建議要忍過試用期等公司評估是否可以加薪,還是沒有這個起薪就繼續找,自己年紀也不小希望可以找到一個可以穩定到退休,有合理制度的加薪方式這樣。
在煩請解答,感謝

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職場的變數很高,如果面對變化的環境,卻想要有安逸穩定的職涯,其實很難,因為人、事、物都很難盡如人意!
建議您先努力在現有的工作做出績效,也培養專業能力,才能尋求更好的工作機會!
「績效」是確保工作舞台的重要關鍵,持續精進職場競爭力,才是最大的保障!提供您參考!

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收到您【面試。薪資】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,或您有相要查詢和您相關職類的平均薪資,您可至104薪資情報查詢 https://www.104.com.tw/jb/wage/jobWage/view?type=2&wf=fresh
已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗

1.建議現在這間公司工作一樣繼續,但是自己可以多想一下是否此份職務上的問題都已經學完,如果沒什麼好學的,就可以換下一份工作。

2.工作薪資及試用期的部分,這個是比較難跳脫的迴圈,除非,你在一份工作上有升遷,然後換下一份工作就可以不用從基層做起,基本上就比較不會有28K的問題喔。

加油

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