- 未填公司未填職務51-55歲
應該忍受試用期薪水較低，還是直接找薪水比較高的工作呢
我今年32歲，出來工作10年左右，做過外務、倉管、料管等工作，我今年2月開始找工作，最近剛找到一間，但是公司制度與公司未來走向不是很明確。
1.我知道目前這間可能不是我想要的工作模式與制度尚不明確，有讓我想要繼續找別的工作的念頭，想找一個可以讓自己安心加薪制度明確的工作，可以讓我做到退休之類。
2.現在很多職缺上面假設起薪28K，但是去面試會一直遇到要試用期，會沒有起薪的那個價錢，是建議要忍過試用期等公司評估是否可以加薪，還是沒有這個起薪就繼續找，自己年紀也不小希望可以找到一個可以穩定到退休，有合理制度的加薪方式這樣。
在煩請解答，感謝
職場的變數很高，如果面對變化的環境，卻想要有安逸穩定的職涯，其實很難，因為人、事、物都很難盡如人意！
建議您先努力在現有的工作做出績效，也培養專業能力，才能尋求更好的工作機會！
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1.建議現在這間公司工作一樣繼續，但是自己可以多想一下是否此份職務上的問題都已經學完，如果沒什麼好學的，就可以換下一份工作。
2.工作薪資及試用期的部分，這個是比較難跳脫的迴圈，除非，你在一份工作上有升遷，然後換下一份工作就可以不用從基層做起，基本上就比較不會有28K的問題喔。
加油
工作不以高低去取決？應該説那類工作機會比較是你可以高興與學習的，如果薪資過低？至少可以學習工作技術與流程，你也體驗這類工作型態，支持你的認知
不確定你做過 "外務、倉管、料管等工作", 是否都是同行業? 或工作類型差不多的 ? 已經過 30 歲了, 若仍一直轉換跑道, 年資都會被打折扣的
先從自己的專業著手吧, 10年的工作經驗應該足夠讓你找到薪水不錯的工作, 在工作中培養自身價值, 日後轉換跑道才會更順利!!
除非是公家的工作，不然32可能離退休還有點久，要找一個可以做到退休的工作應該不容易～
關於試用期，其實並不是試用期的薪水都比較低，很多工作試用期只是一個流程，主要是會review績效，有的公司會在試用期過後加薪，很多都是沒加，但應該不是先答應後面的薪水，然後在試用期給一個比較低的薪水，這種公司可能不建議去～
感覺可能你之前遇到了幾個加薪制度不完善的工作，再找找就好，制度比較完善的公司通常也比較能活下來，所以還是有很多的～
您好，在回答您的問題前，我們先思考一下
1.你的長處/專長是什麼
2.如何發展你的能力
3.公司的人才培育計畫
如果對自己不了解，如何銷售自己讓面試官知道。
你如果清楚知道自己的強項，3-6個月，主管觀察出你的能力，有機會轉以更能發揮的單位，或是適度調整薪資，都是有可能的
薪資高低是個相對的概念，重點在於有沒有發揮你的優勢
最後，了解公司的體制與體系，員工發展的計畫，讓你更清楚待在這裡的機會點
一個企業或老闆，從不會想找一個想待到退休的員工，要先省思，我還能創造什麼價值
以上
給您參考
