- 未填公司未填職務36-40歲
目前待業中，公司問何時能上班，該怎麼回答比較好?
面試時，面試人員詢問何時能上班，因為網上都教不要回答隨時都可以，這樣之後的薪資會不好看。
我回答收到offer後兩個星期的時間，他有點不解地問說：「為甚麼要那麼久？你現在不是沒在上班嗎？」
我回答親戚的公司需要人手，現在有過去幫忙，但只是工讀性質，而且我也說好之後會以找到的工作為主，親戚也說如果我找到工作，希望能給他們兩個星期的時間緩充。
請問這樣的回答ok嗎?
您好
如果你給的資料是正確的 ,年齡36-40歲 ,那你應該也是有工作經歷的 ,怎麼還會問這種問題呢? ,面試的回答本就沒有正確答案 ,一樣的問題 ,一樣的回答 ,也許A面試官覺得不錯 ,B面試官卻覺得沒回答到重點...,如果有問到何時可以上班 ,有幾種可能 ,也許這職缺很缺人 ,希望人能趕快進來 ,也許面試官希望獲得肯定的報到時間 ,面試官另有打算 ,也許面試官在看應徵者有沒有在面試其他家公司(因為可能應徵者也同時還要面試其他家公司)...,個人覺得跟薪資關聯性應該不大 ,如果你自己有安排 ,好好說明 ,我個人是可以接受的 ,例如 ,有應徵者說過 ,先希望好好再休息2週 ,如果有收到offer letter .也要準備報到資料 ,這些都需要時間 ,也有的說 ,目前還在學習 ,本來在待業期間 ,自己有自費再去加強 ,預計課程要上到這個月結束 ,也有的說目前在搬屋 ,因為租約到期 ,所以會需要2週時間安頓...,個人認為 ,這本來就是正當的事 ,如果公司真的對你這人有興趣 ,當然是會等你 但公司很怕的是騎驢找馬 ,答應了要2周報到 ,其實是還在繼續面試其他家公司 ,結果是去其他家公司 ,那原來的公司就白等了 ,因為面試的是你 ,當時的情境也是你自己最清楚 ,網路上的可以參考 ,但不是萬能 ,因為也許適合我的方式 ,不一定適合你 ,也許適合你的方式 ,我卻不適用 ,是吧 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
網路訊息不可完全相信，有很多狀況和前提。
有個很重要的概念要清楚，現在狀況是人求事，還是事求人?
現實狀況就是"沒工作的人是完全無議價空間的"。
如果你現在有工作可以和新公司慢慢談價錢，去不去主動權在你。
你現在沒工作還不趕快去，有些工作急著要人，相同條件下誰能先來就選誰，
你不來後面還很多人在排隊。
薪資部份你現在完全沒談判籌碼，如果不缺工作就慢慢談，
缺工作就趕快和對方聯絡，說隨時可去，確保先有個工作。
一般談到何時可上班，應該也會說的薪資待遇，若對薪資不滿意建議直接反應，
早點報到你也開始領薪水，不是用這樣方式，弄不好連這個工作都會沒有。
祝 就職順利!
1 你的問題是面試時被問到「何時能上班」，你回答兩週後，卻遭到質疑，想確認這樣的回答是否合適。
2 你的回答基本上沒有大問題，但應簡化，避免過多細節，讓對方產生疑慮。
3 建議你直接說：「為了交接目前的臨時工作，我希望能有兩週的準備時間。」
4 不必特別提到親戚，避免讓對方覺得你對這份工作的優先順序不高。
5 若對方再追問，你可以補充：「這段時間我也會準備，確保上班後能順利適應。」
6 若公司急需人手，可視情況調整，改為一週或詢問對方希望的時間點。
7 如果你願意彈性配合，可說：「如果貴公司有急迫需求，我可以盡量提前。」
8 避免回答「隨時可以」，但也不必堅持兩週，展現誠意與彈性最重要。
9 若這家企業對「兩週」過於質疑，可能代表他們工作環境較高壓，要慎重考慮。
10 回答時語氣要自信，明確說明自己不是不願意上班，而是希望做好交接。
11 最後，不論如何回答，請確保自己有充足時間準備新工作的相關知識與技能。
12 祝福你。
