- 未填公司未填職務26-30歲
機構工程師在不同產業轉跳，是否會被重新定義為新人
工作經歷:
1. 4年工作經驗
2. 目前是任職於太空產業新創公司擔任機構研發工程師
3. 過去在醫材開發、面板開發，皆相同擔任機構研發工程師
個人疑問:
感覺機構研發這一塊在不同產業是環環相扣的，以自身的經驗確實在不同產業隨著商品發展不同，開發流程上會有很大的差異，但皆能以設計角度快速成為即戰力切入上手。但往往在轉職的面試過程中，就算提出經手過的專案成就經驗，皆會以產業差異性緣故被重新定義為新人，以至於在敘薪及職缺適用條件上沒辦法受到認可並達到共事的目的。
想在此誠懇詢問各位相關職位的前輩及同仁，在產業轉換上是否會遇到相同的問題，這時候在面談過程中有甚麼方式能加強自己的專業能力自薦，才可以有效去得到主管肯定。
1 工作經歷: 4年工作經驗，目前是任職於太空產業新創公司擔任機構研發工程師，過去在醫材開發、面板開發，皆相同擔任機構研發工程師。
2 自身的經驗確實在不同產業隨著商品發展不同，開發流程上會有很大的差異，您都認同不同產業，機構研發流程不同，轉換產業就重新學習。
3 轉換產業就重新學習，被重新定義為新人，就是常態。
4 面談過程中有甚麼方式能加強自己的專業能力自薦，新人，但一年內如同產業機構工程師，搞定專案，明年調薪應該是確認的。
5 您在各產業跳來跳去，每跳一次就是新人，但在同一產業累積經驗，就會成為資深人員。不難懂呀。
6 祝福您。
您好，不同產業的工程師對於專業知識的要求也是不同的，有些要對於力學專業、有些要材料學專業、有些關於溫度、有些要化學...
您要清楚您要跳轉的那個行業對於專業知識的要求是甚麼？您是否充分具備？若有就於面試時提出；沒有相關經驗被判定為新人很正常，在工程方面，經歷也是很重要的學歷能力只是基本。「皆能以設計角度快速成為即戰力切入上手」也可於面試時提出，給面試官留一個好印象並得到肯定。
以上，希望有幫助到您
