- 無工作經驗21-25歲
畢業生求職，人資真的會打電話給前主管嗎?
我是應屆畢業生，持續找工作一個多月了，有進入面試環節的公司有些有另外再要求我填資料，其中就有要填前主管的聯絡方式和推薦人
想請問人資是真的會打電話去確認的嗎?
因為我跟以前實習時的主管沒有到很好，然後推薦人寫的是高中老師(甚至不知道老師還記不記得我)，很怕人資真的打電話去問會對我的印象扣分
或是大家有什麼填寫這部分資料的秘訣可以讓我參考的嗎?
如果乾脆不填寫的話是否不妥?
感謝🙏🏻
回答 6 則
您好，
確實有的人資會打電話給前主管做參考，這在人資的專業叫做reference checking ，以便確認一些東西，所以你在寫之前或者之後，一定要先打個電話跟他打聲招呼，這同時也是告訴我們，平常就要建立好人與人之間的關係，對將來的職涯發展都會有幫助，以上分享，加油💪！
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其實我也很好奇，會留推薦人公司到底會不會打，
而我作法是只有應徵主管職、資深專才需要找推薦人及照會，不會每個職務都打。
大家有什麼填寫這部分資料的秘訣可以讓我參考的嗎?
留跟你熟悉的人、願意幫助你的人。(如:朋友)
如果乾脆不填寫的話是否不妥?
你可以先不寫，且詢問不寫是否無法面試？若仍然需要你寫，你可以選擇要寫或不寫就直接離開不面試。
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要填一個會說您好話的人(同事，同行好友也可以)，最好事先先溝過。
有的會打有的不會打，應該沒有絕對。
有寫反而是加分，表示至少有人相信您的工作能力(如果該人有事先溝過)。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！