今年48歲，想找個晚班與假日班診所的工作，是不是真的很難

先直接跟你說實話：
你這種「晚班＋假日診所兼職」真的不算好找，而且48歲確實會變成劣勢之一。

一、你應該這樣重新包裝自己
目標：讓診所覺得你是長期晚班固定人員
你要傳達的是：
❌不是缺錢
❌不是短期
❌不是過渡

而是👇
我只想固定做晚班，做很久
原因可以說：
白天工作穩定，不會變動
晚上時間固定
想找長期穩定第二份工作

不會隨便離職
這叫 穩定型兼職。

二、你要投的地方也可能錯了
很多晚班助理其實不是在人力銀行找的。

常見來源：
診所門口貼紙
地區社團
護理社團
直接投履歷
診所很常「被動找人」。

您好，

或許由您自身的敘述中也可以換個角度去模擬雇主的心態。

每一份工作的新人訓練，都是需樣耗費雇主一定隱形的精神、時間和金錢，所以每一位雇主都是希望能找到穩定且能長久工作的員工，除非這一份工作在應徵刊登時就已經是說明是臨時、非正式的兼職工作。

穩定和持久性通常在兼職者身上是比較難展現的。設想，一旦兩個工作在安排上，出現了衝突也無法協調，您會選擇放棄哪一個，或者當您兼職的目的獲得滿足後，您又會如何選擇，當正職的工作已經透支您全身的精力，如何能保證兼職的工作能貢獻相同的品質？

另外，診所的工作面對的顧客通常是不舒服有病痛的患者，這時員工個人的特質是很重要的，不但要應付客戶，而且還是本來就情緒不好的客戶，應徵者的情商如果無法在第一線應付/安撫這一類緊張狀況，也可能會給自身和雇主帶來工作上的不便。

或許再想想，可找到比較正確的求職方向，祝福您。