- 未填公司未填職務26-30歲
被公司老闆以我還不熟為由，不願讓我知道或學更多東西
進公司近1年，公司規模小，只有2位同事，都比我資深，適逢疫情高峰，公司老闆要求須與同事彼此每日交接各自的進度，但是在宣布時，卻以我還不熟這樣的理由，要其他2位彼此了解各自的狀況，而我則只需向同事報告我的狀況，卻得不到任何回饋。
然後平時我的工作量也較其他同事少，常常閒到無事可做，也覺得學不到更多東西，加上之前有過10個月的工作空窗期，目前工作經歷只算快滿2年而已，怕現在離職，求職時會被覺得沒穩定性，想請問我要怎麼做會比較好呢?
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從你的敘述，進入公司已一年，老闆仍以不熟為由，未派給工作。平日工作量少。
是否主動性不足，責任感不夠，如果是，就該自我調整，否則轉職到哪，你的問題依然存在。
我大概知道怎麼了...
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如果份內的工作,有達到老闆的高標,
可以再請老闆安排工作給你做,多累積實務經驗!
因為妳空閒時間 做什麼,會變成 資方的理由,
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老實說,我想到很多負面的東西,
暫時沒有很好的建議可以給妳...
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只能等其他更有經驗和智慧和不同立場的前輩老師來幫忙!
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又沒有確定 被中高階獵頭 或另一家公司挖角,
幹嘛自己辭職?
不要自己辭職!
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非自願離職,公司要給[非自願離職證明]這個文件很重要!
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履歷自傳 自薦信,請 履歷診療室 的老師幫忙看!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！