- 未填公司未填職務41-45歲
求職以七個月，有錄取工作，但有點不太想去，該繼續找工作嗎?
1.目前待業7個月了，一月份有找到工作，但是有一份工作(身障教保員)需要通勤一小時才可以到達，且需要每月有7:30上班一週~兩週，因為本身有些憂鬱的狀況(有在穩定服藥就醫)，看了工作內容和考量每天通勤一小時，覺得蠻有壓力的也就拒絕了這份工作。
2.拒絕後，陷入了生涯的迷惘，猶豫要不要繼續投身障教保員的工作，因為前一份身障教保員的工作，就是覺得壓力太大而離職的(那時候疫情高峰，要顧確診的身障者，且要做很多的資料，還有與同事主管相處的困擾，覺得要顧確診者很害怕，就選擇離開住宿型機構，想到一般的日照中心，不用再因疫情而照顧確診者)
3.後來二月初，有幼兒園主動約面試，在面試前有發現他們每項職缺都在徵人，
求職過程中也發現這家公司常徵人，但想說有機會就去試試，後來最近公司錄取我了(2/8寄錄取通知，說2/13就去報到)，
但因為覺得少子化和感覺公司流動率高，而在想要不要去?
(因為我不是幼教相關科系的，若去擔任助理教保員，不知未來能有何發展??)
然後，在面試這間幼兒園的同一天下午，我也面試了另一家基金會的身障教保員，但是2/10或2/13才會通知有無錄取，很想等看看這一家會不會錄取，
因此我也就跟幼兒園溝通看能不能延後報到，幼兒園說可以讓我延後報到，
現在在等候身障教保員是否錄取。
4.想請教若是身障教保員有錄取，
若拒絕幼兒園已錄取的工作的話，
會對自己未來有負面的影響嗎?
又或者，身障教保員工作沒錄取，
我是否要去這家流動率高的公司?
還是繼續找工作呢?
(因為待業已7個月了，怕待業不久會影響業者對我的看法，
還有過 年前找了許多身障教保員的工作都沒著落，
覺得身障教保員工作不是很多，
因此有想過要不要做看看像這種助理教保員的其他工作，
開闊自己的求職選擇??)
有點焦慮未來如何走，所以想請教各位前輩，
感謝各位耐心看到此。
ps.補充:
我是唸師大輔導諮商系的，擔任過身障教保員約3年，
但可能本身有憂鬱情形，一直覺得這份工作壓力比較大，
但是薪水有達3萬很滿意，
壓力比較大是我在身障教保員工作較不適應
應的地方。
你好，以下幾點想法提供參考：
1).針對第3點。建議著重在本身對職務的合適度。
不一定是幼兒園，一般企業開很多職缺或流動率大都有可能。重點在於職務性質是否符合你，尤其文中提到有憂鬱情況。假設過去類似工作因壓力過重而離職。幼兒園照顧的是小孩，光是關心方式，小孩跟大人會有不同的照顧方式，小孩畢竟年幼，不受控的狀況會更多。這部分是合適還是會更有壓力？請自行評估。
2).全文看下來，身障教保員或幼兒園工作外，盤點過往學經歷想想是否能跳脫OO教保員的其他工作選項。也可透過104適性測驗或相關職業性向測驗做瞭解。
先照顧好自己，才有餘力照顧他人。若本身仍有憂鬱狀況，先以健康為重，跳出框架看看其他工作選項。
至於"身障教保員有錄取，若拒絕幼兒園已錄取的工作的話，會對自己未來有負面的影響嗎? "
＞＞＞人才也是可以選擇工作機會的，好好說明並謝謝錄取給予機會。例如：不好意思，因考量本身非相關科系又未從事過幼兒相關工作，幾經考慮後還是覺得不合適，很感謝貴公司邀約面試並給我機會.....，祝福貴公司早日找到合適的人才.....。(若是用電話口說，多說幾聲謝謝。)
3).關於"在職場上與主管，同事如何順利相處
也是我覺的困擾的地方，因為較老實，所以有時會被強勢的同事欺負,
也屬於比較埋頭苦幹的類型，會偶爾與同事互動，但不想加入小團體，
請問如何在職場上與這類同事相處而減少被欺負呢？"
＞＞＞建議先不要往"被欺負"的想法思考。強勢的同事若能帶領你，當個配合者也好。如果對方的強勢是講話大聲或用命令的，一般同事就跟對方溝通看看。若非你主管，"命令"方式沒有實際效用，也不用多搭理。若是剛進去是菜鳥，同事用老鳥欺壓菜鳥的方式對待你，也可以彙報主管或看看同事都怎麼跟對方相處。有時候熬過新進時期就沒事了。若只是嘴巴上吃吃豆腐講些難聽話，沒妨礙到工作、績效，不要太往心裡去。
至於小團體，職場往往會面對團隊合作，群體一起把今天上班時間過完。
以工作為首要，至於因共同興趣或同好成為的"團體"，例如團購成一群，喜歡下班約打球成一群......。就看你是否願意，沒興趣不願意加入就說個理由推掉就好。有些加入也無傷大雅，搞不好對方只想"熱心"推薦給你，後續也不會管你，都不要先想的太艱難。
人與人之間也會有投緣或不投緣，合得來除了工作外，可能還一起吃中餐一起下班，甚至下班繼續討論小孩該找哪家補習班，或許在很多人眼中也叫做"小團體"。
多為自己打氣，不要因他人的狀況影響到自己的心情。他人的狀況影響到工作要適時反應溝通(給對方或主管)，適時為自己發聲，降低"被欺負"感。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
您好:
感覺你一直處在擔心很多東西、不知道要選擇甚麼或不知道要怎麼辦的狀況?
1、想請教若是身障教保員有錄取， 若拒絕幼兒園已錄取的工作的話， 會對自己未來有負面的影響嗎?
不會有甚麼影響，婉轉告知有找到其他工作就可以了!但是請確定不去報到，趕快跟幼兒園說，不要等到報到前一天或報到當天才告知
2、 又或者，身障教保員工作沒錄取， 我是否要去這家流動率高的公司? 還是繼續找工作呢? (因為待業已7個月了，怕待業不久會影響業者對我的看法，
這個你要自己決定，因為每個人的經濟狀況不同還有對工作的要求也不同
待業久，企業邀約面試會比較少，因為企業找人會去做各項評估
3、還有過 年前找了許多身障教保員的工作都沒著落， 覺得身障教保員工作不是很多， 因此有想過要不要做看看像這種助理教保員的其他工作， 開闊自己的求職選擇??) 有點焦慮未來如何走，所以想請教各位前輩，
你可能要先確定，你要做甚麼、你的方向或者要找甚麼職缺名稱的工作?你有專長或經驗可以找到其他工作嗎?請先確定你要做甚麼?或不要做甚麼?
你得要自己決定人生的很多事情!加油!
1 待業7個月了，一月份有找到工作，但是有一份工作(身障教保員)需要通勤一小時才可以到達，且需要每月有7:30上班一週~兩週，因為本身有些憂鬱的狀況(有在穩定服藥就醫)，看了工作內容和考量每天通勤一小時，覺得蠻有壓力的也就拒絕了這份工作。
2 您學歷、經歷都優秀，不擔心找工作，是要考量哪項工作可以穩定、持久投入。
3 基金會的身障教保員，但是2/10或2/13才會通知有無錄取，若通知有錄取，恭喜，這是適合的工作，第一選擇報到。
4 錄取身障教保員，拒絕幼兒園已錄取的工作，會對自己未來有負面的影響嗎，不會的，職場正常選擇是常態。
5 身障教保員工作沒錄取，我是否要去幼兒園已錄取的工作，是的，當然去，結束待業7個月。
6 本身有憂鬱情形，對工作壓力敏感度高，這可以理解，需要在工作中尋求支援力量，可以是較為熟識的同事，支持的體系建立，工作持久度就可確保。
7 祝福您。
