我到底該不該為了拿到offer找業務性質工作？

針對你的疑問，我提出一些看法跟你分享~
1、但是這是一家台灣算知名大公司的offer，請問我該怎麼辦？
若是一樣是國內業務性質工作，其實我覺得公司大小差異不太大，國內市場就是那麼小，所以做的東西很類似！
所以我覺得你要在意的是下一點...

2、應該直接不管自身的感受，以找到工作為優先直接去面試嗎？
我不建議隨便為了工作而工作，要也要累積你需要的相關職務，寧願薪資少點，不相干的只是浪費時間。
我覺得自身感受最重要，但不是怕被洗臉的感受，而是你有沒有辦法承受業務性質的工作，這才是重點！例如被洗臉就會讓你感到挫折這點，我個人真的是不建議！

您好，
建議以找到工作為優先，然後再慢慢騎驢找馬，這樣才能以空間換取時間的方式，一方面立即就業，一方面爭取到時間。
業務性質的工作，其實是可以嘗試克服自己心理障礙，改變心態，研究如何面對困難，如何解決問題，因為這是你的人生，不是洗你臉那個人的人生，怎麼可以這樣就被影響了呢？！，加油💪！

您好，謝謝您的提問。

以您的工作經歷來看，轉職業務相關工作，的確較沒有優勢，倒是您目前遇到的狀況，可先分為幾個部份來思考：

1. 現在想換工作的原因是為什麼？因為不喜歡內勤工作？還是您不喜歡目前這份工作的某些狀況？是「職務」的原因還是「工作環境」的原因？還是其他？要先知道自己想轉職的原因，才能避免接下來想去發展的公司或職務，又遇到同樣的問題。

2. 如果是因為職務的問題，您不喜歡內勤工作，那麼為什麼您覺得適合業務的工作？例如：公司主管或同事給您的評語或建議、曾經有類似陌生開發或銷售的成功經驗…等。排除內勤工作還有很多職類，要先知道自己喜歡或適合的職類，才能避免轉職後，又覺得選錯工作。畢竟工作經歷無法持續累積是很可惜的。

3. 若是確定想往業務工作發展，但礙於學經歷不足無錄取機會，那麼現職公司是否有轉調職務的可能？是否在現職公司先累積業務經驗，以做為轉職的基礎？若無法轉調，由於沒有業務工作經驗，建議您在履歷表上盡量展現個人亮點及可勝任業務工作的特質或優勢，例如：善溝通、具數字概念、主動積極、使命必達…等。若能補充您選擇業務職的原因，也有助於釐清企業的疑慮。

最後一點建議，轉職面談不會一次就成功，不需要因為遇到一次面談的挫折就失去信心，把每次面談機會都當成練習，並先思考自己的優點與擅長，建立自信心，別先設限了自己發揮的可能性。

以上提供參考，祝福您早日找到方向！

業務工作辛苦嗎?
很辛苦...業績目標要追，客戶問題要解決，主管情緒要忍受，風吹雨淋不能偷懶，學習進修不能少，不斷精進自己才能接觸到更高端的"大戶"...這行真不是普通人能幹的!
業務工作開心嗎?
超開心...當你幫客戶解決他的問題，客戶對你的感謝讓你超有成就感，當你達成業績目標時，主管對你的肯定讓你超有歸屬感，當你領到飽飽的獎金時，家人給你的感動讓你超有滿足感！

業務被拒絕、被打臉都是正常不過的事，難道你不曾拒絕過來跟你推銷的每一個業務？誰天生長得像業務的？誰天生就是好口才能說服人的？
每個成功的業務都是從不斷失敗、不斷學習開始，創造自己的一片天！要做個成功的業務，只有玻璃心會很慘的，請先做好心理建設再行動！

你是喜歡業務才找工作？還是為了工作才應徵業務？
自己先問自己的答案吧！