匿名2021/2/27
工程研發26-30歲

面試時間很長,HR說給他們一點時間再通知我?

我第一份工作是外派擔任打版師,後來回台灣後做IE助理,最近面試一家大公司,面試過程中主管很趕時間,問了我一些問題後表明他們不急著找人,要我不要繼續等。到這我就知道我大致上不會錄取,但我在會議室再等了半個小時,HR主管過來跟我面談了1個多小時,說明覺得我更適合公司其他職位,他想再跟其他部門主管開會討論,薪資部分跟我說不用擔心一定會高呼我的想像,並一直強調拜託給他們一點時間,今天一看職缺都已更新日期了,是否代表已經沒機會了呢?

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Peter

公司 工讀人員2021/2/27

>>最近面試一家大公司
A:請您不要看到大公司就充滿美好想法,
有的公司可能有大大小小問題,可能只有當局人才知道

>>問了我一些問題後表明他們不急著找人,要我不要繼續等。到這我就知道我大致上不會錄取
>>今天一看職缺都已更新日期了,是否代表已經沒機會了呢?
A:沒收到入取通知前,請積極找工作和面試,
公司不會為了你浪費等待時間負責

吳振興 Jeff

任職於科技業外商及製造業15年資深主管 職涯解題師2021/2/27

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 面試過程中主管很趕時間,問了我一些問題後表明他們不急著找人,要我不要繼續等。
✍🏻 明明有開放面試,主管卻又表示不急著找人,要我不要繼續等,可能包含以下幾種意思
1. 代表此職缺目前有人暫時代替,只是看有沒有其他適合的人,所以不用急著找。
2. 您的面試表現並沒有符合該職位的條件,主管很忙怕回覆拒絕還要去回覆其拒絕的原因,就直接回覆不急著找人。
3. 此職位為預備職缺,主管又很忙,所以延後處理相關作業。
【所以主要的關鍵還是在於,在主管時間有限的情況下,您要如何有效吸引住主管的注意,快速表現出您很適合這個職位,這部分是需要您再思考的。】

② HR主管過來跟我面談了1個多小時,說明覺得我更適合公司其他職位,他想再跟其他部門主管開會討論,薪資部分跟我說不用擔心一定會高乎我的想像,並一直強調拜託給他們一點時間
✍🏻 此部分感覺比較像是HR有績效壓力,希望每個來面試的人,都能盡量錄取滿足公司缺額,但這部分最後決定權還是會在主管身上,若主管並沒有相關意願,HR要推薦您也是有很高的難度,並且需要一段等待時間。

③ 今天一看職缺都已更新日期了,是否代表已經沒機會了呢?
✍🏻 如前面前輩提到的,雖然會覺得很可惜,但建議您還是就當成沒有機會,專心找尋後續的工作,若HR之後真的有成功找到適合的面試職位,您也可以欣然接受,就當作是額外賺到會比較好。

④ 以個人的經驗,確實也有遇過那種主管一進來,就明白表示他只有幾分鐘的時間,叫我趕快介紹自己有那些優點及表現,當時因為有攜帶彩色列印的紙本成果資料,就直接拿著資料進行講解,因為有搭配清楚的數據資料及圖片說明,雖然只有短短幾分鐘,還是很快就讓主管了解到自己多項的優異表現,後續也順利得到第2次面試的機會,所以會提供給您做為參考。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

凱文

line id a2204kevin 資深機構設計工程師2021/3/6

以下為我的建議:

① 面試過程中主管很趕時間,問了我一些問題後表明他們不急著找人,要我不要繼續等。
**你大可直接反問,既然不急著找人,那為何還找我面試,是不是公司的想法與
您的想法不同,看看主管的反應.....或者告訴他,即使如此也沒關係,反正出
來找工作就是這樣,也可以學點經驗

② HR主管過來跟我面談了1個多小時,說明覺得我更適合公司其他職位,他想再跟其他部門主管開會討論,薪資部分跟我說不用擔心一定會高乎我的想像,並一直強調拜託給他們一點時間
**建議可以直接告訴HR不須太勉強,因為即使勉強進入也很難撐的久,薪支
雖然重要,但更重要的是能夠在職場上有所發揮,並感謝他給予機會
③ 今天一看職缺都已更新日期了,是否代表已經沒機會了呢?
**不一定,有可能HR正在與其他部門主管討論中

④ 建議不須為任何一個未確定的工作等待,時間是站在自己這邊,繼續認真
的對待每一場面試,相信一定可以有不錯的結果

**以上為我的個人的建議分享,希望能幫助到你,祝好運。

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