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匿名2018/8/3
食品什貨零售業人力資源31-35歲

勞資糾紛申訴,是否會保密?

我若向主管機關申訴勞資案,是否可能遭受曝光,而可能會受到雇主不利處份呢?

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Josephine Tseng6/9 10:22
直轄市政府 聘用人員

主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密,不得洩漏足以識別其身分之資訊。然諸多爭議皆源於個別勞動條件,有其特定之針對性,例如陳情要求公司支付短少給付之個人加班費,實難不讓公司有聯想之虞。

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人資法寶2018/8/3
一零四資訊科技股份有限公司 人資法務

【勞動基準法第74條】規定:雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益,或其他不利之處分。
主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密,不得洩漏足以識別其身分之資訊。

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