請益：身體有狀況，該如何規劃職涯發展？

學歷: 國立科大商管系畢業
工作經歷: 4.5個月的人資實習生，3個月的品保工程師
現職: 待業中
問題: 現在遇到的問題是工作經歷都不長，第一份工作離職原因是實習的原單位不缺正職人員，面試同公司業助職缺，因為知道我有受傷較不能長時間久坐且工作壓力較大，所以就沒面試上。
隨後邊休息邊找工作三個月後，決定任職於我一直以來感興趣的品保工程師，做了三個月，卻也因為身體的因素離職了。
目前待業半年了，想說可以開始找工作，但是實在不知道該如何規劃自己的職涯發展，很怕做了一陣子全職後又因為身體上的疼痛而被迫離職。
我的傷比較麻煩~是車禍的陳年舊傷，雖然有定期去物理治療所做復健，但由於傷在腰和骨盆較深層的位置很容易不舒服，不能久站久坐久走，如果真的很不舒服時也只能躺著才能緩解。

在家休養因為沒有多大的勞動，就比較不容易復發，所以這兩次的經驗都是回家休息一陣子覺得好多了，去工作被操到就又復發~所以會對面試我進去的主管感到不好意思，自己也因此更沒自信。
最近有感覺不錯的公司發面試邀請，也會怕第三次又是一樣的結果，所以也不太敢接受面試，如果真的面試也會誠實說身體狀況，不太能配合常態性加班，雖然可能會影響結果~

原先想做有發展性不容易被取代、薪水高一點的工作，但是那種工作又相對操，如果現在先找兼職，或比較行政文書類的工作，又會覺得發展性有限，一直兼職履歷上不好看也會影響後續換工作，而且努力方向完全不一樣。

不知道有沒有工時不那麼長，相對不那麼操，又有發展性的工作? 雖然我知道天下沒有白吃的午餐，但是這個問題真的困擾我，所以還是上來求助了~~

我是怕沒想好先去嘗試一下就又要換了，或是工作都做一段時間履歷經歷上在不同職務跳來跳去的不好看，但我也不能就這樣一直不工作，隨待業越來越長，心理的壓力也越來越大＞＜。

當初做偏行政類的人資工作到後來身體的負荷也是有點極限~
但是我遇到的主管人都很好(不管是人資還是品保)，願意讓我幾乎是每天偶爾去保健室休息一下，心裡真的很感激又超級不好意思＞＜ 但是對於公司，這樣的我，跟耐操的別人比，還真是不好用，表現也會有差，這是我也知道又殘酷的事實，主管再好還是會有現實的考量。

準時下班、可以坐站彈性(中間可以去保健室稍微躺一下下)的全職內勤工作大概就是我的極限了吧~ 至於能做多久就不確定了~
雖然我還是一下班就會去車上躺著就是了＞＜

謝謝大家耐心的看完，請求各位的建議!
感激不盡~~~