- 未填公司未填職務31-35歲
在職逛人力銀行被發現！我該先離職嗎？
職場前輩們好，
我目前在一家資訊公司擔任業務，因為近期工作不是很開心，所以有了想換工作的念頭，偶爾會在午休時間逛逛人力銀行，看有沒有適合的工作，也試探性的投了一、二封履歷。
突然有一天主管約談了我，問我是不是想換工作？問我想換工作的原因？還建議我要不要申請輪調…..深談了一番。天啊 ! 想換工作只是在我心中剛萌芽的念頭，竟然被公司發現了！還被約談！真的有多尷尬就有多尷尬。
各位，我是不是黑了？我最近總覺得，同事們看我像是在看一個叛逃者，時不時同事被揶揄工作找到沒？找的如何？ 主管也變得點提防我，找客戶時還請人陪同。
這樣的氛圍，更加深了我想要趕快離開公司的念頭，我雖然還沒找到新工作，但想請問各位前輩，我是不是要先離職？還是硬著頭皮找到工作再說呢？
有句話說得好「三人成虎」，原本沒真的想辭的，突然被一堆人問，問久了也會想辭的吧。
以下是幾個可能性，您可以試著想像看看：
「主管詢問是否要換工作或申請輪調」：
表示主管可能有想留您，如果主管還有關心您的適應狀況，那可能性就更大了。而如果派來陪同您拜訪客戶的同事是下列敘述的第一種人，更是幾乎可以肯定主管真的想留您。
「找客戶主管請人陪同」：
如果同行者是位會與您聊天、嘗試給工作建議的老鳥，那就是派來幫助您適應工作、解決煩惱的。如果同行者只專心在工作任務上，表示他就是來工作的，不用多想。如果同行者還會向您問東問西，仔細了解該如何承接作業，或許他真的有可能是您的接班人，但也有可能這人剛好很好學。
「同事的看法」：消息在同部門傳開確實很讓人尷尬，但不應該因為覺得羞恥就急著換工作。不過如果您不缺錢也不缺這段期間的資歷的話，想裸辭也是您的自由。
這邊不清楚您近期工作不開心的原因。如果是現任主管職權範圍內可以解決的，或許可以考慮和主管聊聊看（畢竟他可能有想留您）。如果是對工作性質或內容不滿，部門或職務輪調確實有可能解決您的問題。如果是覺得薪水工時不成比例，或是對企業文化、體制與風氣等不滿，甚至是人和的問題的話，確實換工作會更有可能滿足您的需求。但也不排除有其他解決方法。
簡而言之，是否換工作會更好，以現在所得的資訊而言，唯一能夠肯定的只有一件事，那就是您短期間內心情會輕鬆並好很多，其他都是不確定因素。以上給您參考。
1. 資訊公司擔任業務，因為近期工作不是很開心，所以有了想換工作的念頭，偶爾會在午休時間逛逛人力銀行，看有沒有適合的工作，也試探性的投了一、二封履歷。心中剛萌芽的念頭，竟然被公司發現了。
2. 保持原定計畫，從想換工作的念頭，到積極投遞履歷。利用下班期間投遞。
3. 找到了再離職。
4. 硬著頭皮找到工作再說。
5. 祝福您。
您好
您遇到的這個情況可能要看主管與您約談的時候談了哪些內容 ,
如果您覺得當時主管找您約談時討論的問題是沒辦法解決的, 那我覺得您投遞履歷尋找更好的機會這件事情是很合理的 , 這樣會建議您可能可以想方法把同事的揶揄當成一種激勵 , 讓自己有刺激要求自己要盡快往更好的方向前進
我會偏好先找到再離職 , 一方面是經濟上考量 , 另一方面也算是個正向的回應那些同事或主管讓人較不愉快的言語或行為
以上為個人淺見，再提供給您參考
