之前因想懷孕調養身體而離職，面試時該怎麼解釋這段工作空白期

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 曾經因為想懷孕而離職調養身體過，請問這段工作空白期的原因應怎麼說比較好呢？幾次面試下來也覺得應坦白誠實告知，但反而讓對方顯得更加疑慮
✍ 如同幾位前輩提到的，誠實告知是較好的做法，但要提醒您的是需要轉位思考，當您收到求職者會因為想懷孕而離職調養身體，其面試官可能會擔心錄取後，同樣的狀況會不會重覆出現？或是懷孕後會不會選擇離職調養身體？甚至孩子生下來後開始請育嬰假？這樣可能會導致長時間無法掌握您的工作期間及工作安排，所以提出後會更加疑慮是很可能的。

✍ 所以在誠實告知後，也要同時說明您後續對於工作與懷孕之間的安排計畫，藉此消除主管內心的考量及疑慮，但如果您近期還是有懷孕的計畫在，勢必還是會有很多主管作為挑選的影響因素，這是需要您理解及體諒的。

② 不禁讓人覺得女性始終有一個無形的職場天花板，煩請各位提供建議，謝謝！
✍ 確實在部分產業中，女性的發展上會受到一些限制，但因為職場上男女平等的關係，有越來越多的女性選擇用行動表示，她們同樣也能有好的職場發展，並且擔任各個產業的重要職務，所以您應該把回覆重點放回自身，透過在面試中把主題拉回自己過往的經歷表現，以及未來能夠幫公司創造的價值，才能讓公司願意錄取您，提高錄取機會。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好，其實職涯跟個人生涯是緊密結合，也因此在過自己的職場人生，也算是我們的人生旅程中非常重要的一環，故針對您上述的議題，建議您其實是可以提出說明的，以上建議!!