✨值得探討，台灣薪資5萬好多？還是好少？做到死值得多少？

薪資是一個買賣談判的過程，愈有籌碼就能談到愈高，過往的工作經驗就是籌碼的累積。
所謂的籌碼是對方想要的才是籌碼，不想要的就是負擔。
當然如果老闆請不起 那也沒辦法，就是交易不成功而已。
所以在職找工作很重要，因為"在職"馬上就把籌碼提高了。多數人是因為對工作的抱怨而離職找工作，自然談判的籌碼就不高了。

1 台灣企業老闆對於員工的薪水記憶還停留在「3萬很多」、「5萬是40歲以上的人領」、「開5萬不可能」等之類的 我自己對我自己的工作能力是很有把握的，在工作態度上、與相關領域的知識也都有。
2 台灣採購中位薪資4.3萬，倉管中位薪資3.3萬，老闆就給這麼多。
3 台灣商標／專利人員中位薪資5.6萬，產品管理師中位薪資5.7萬，老闆就給這麼多。
4 不同的專長不同的職缺，公司有不同給薪方案，要取得高薪，往公司上層走，或練就公司所需，特殊專長，薪資會提升。
5 大部分公司的中階幹部以上，薪資會超過5萬的。讓自己進人那一群。
6 祝福您。