面試後寄感謝信給面試官，真的會提高錄取率嗎？

您好,

寄感謝信給面試官，是應對進退的一環，不會多此一舉。

若你有面試當下想展現的特質或亮眼的案例面試時忘了提到，在感謝信裡可以結合你和主管面談所得到的見解，再展現一次給他看

舉例，有面試者面試完之後，把他另一個在工作上面試時沒提到的應收帳款融資專案的表現，言簡意賅地寫出來，雖然那時有另一個面試者學經歷和表現都更優，他仍被轉推薦給另一位應收帳款融資產品相關的用人主管面試，後來也順利錄取

電話就顯得不太必要，面試官和人資都工作滿檔，致電詢問一般來說也是標準答案，不會多一層的加分作用，謝謝

祝福您

通常再寄個感謝信不是必要的，不會有影響，當然也不是那麼的絕對，您也可以嘗試看看。但是發個感謝信，並且在信中請對方在如果沒錄取的情怳下，可以告訴您一下也是好的，至少心不會懸在那裏。
面試其實就是一個買賣的過程，面談過程再愉快，也不一定表示錄取，保持平常心，持續找工作才是最好的。

你好，先針對感謝信的部分說明，滿建議可以寄送感謝信，但感謝信除了表達感謝之意，也可以再次補充自己對這份工作的興趣＆如果面試中有說明不足的，也可以趁機補述，建議先搜尋一下範例之後下筆，面試完一到兩天內寄出都是可以的。
致電詢問的部分，會建議感謝信寄出之後大概五個工作天再做詢問，畢竟公司內部需要作業流程的時間，過度聯絡反而會造成對方困擾，這段時間你也可以再看看其他機會＆沉澱一下是不是真的喜歡這家公司。
以上參考看看，祝順利！

您好，
我的建議是一定要寄感謝信，更何況你們談的那麼好，這是人跟人之間的基本禮貌，尤其當他們在考慮不知道要用誰的時候，這個時候你就有加分的效果了。
當然不管感謝函或是電話，都不能太過平凡，但是也不能置之不理，這中間要做適當的拿捏，以上提供參考加油💪！

先說結論。感謝函不會改變錄取與否，所以寫不寫看自己。
如果沒機會錄取，感謝函被點開後會很快就關閉，如果是會錄取的人選，感謝函可以在未來主管心中爭取好印象。
但好的工作表現更重要。