面試後寄感謝信給面試官，真的會提高錄取率嗎？

您好,

寄感謝信給面試官，是應對進退的一環，不會多此一舉。

若你有面試當下想展現的特質或亮眼的案例面試時忘了提到，在感謝信裡可以結合你和主管面談所得到的見解，再展現一次給他看

舉例，有面試者面試完之後，把他另一個在工作上面試時沒提到的應收帳款融資專案的表現，言簡意賅地寫出來，雖然那時有另一個面試者學經歷和表現都更優，他仍被轉推薦給另一位應收帳款融資產品相關的用人主管面試，後來也順利錄取

電話就顯得不太必要，面試官和人資都工作滿檔，致電詢問一般來說也是標準答案，不會多一層的加分作用，謝謝

祝福您

通常再寄個感謝信不是必要的，不會有影響，當然也不是那麼的絕對，您也可以嘗試看看。但是發個感謝信，並且在信中請對方在如果沒錄取的情怳下，可以告訴您一下也是好的，至少心不會懸在那裏。
面試其實就是一個買賣的過程，面談過程再愉快，也不一定表示錄取，保持平常心，持續找工作才是最好的。