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Kai
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Finding the passion changes everything

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擅長能力

  • 金融科技
  • Payment
  • Product Management
  • EMVCo
  • Design Thinking

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Kai

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Kai
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您好, 謝謝邀約回答 前幾天我有機會聽到互貴興業郭加泳董事長的分享: 醫材新創公司將形塑新一代明星產業。從零組件、模具、軟體到韌體等等,電子業累積的know-how讓不少廠商嗅到機械性醫材轉為電子新應用的機會,電子跨域生醫因而成為趨勢。  https://www.hukuibio.com/ 離開代工導向的產業,這些人創業時,想的不再只是低成本高獲利,而是如何解決更多醫療需求。「台灣已走過求名、求快的階段,新創人才跨域時,因而可以沉靜下來,思考對社會、對醫療有益的解決方案。」 Bio + Electronics其實是世界的潮流,您的背景正有機會大展長才 換到半導體去做製程,過去的研究與累積很大機會不會應用到 薪資的增幅若表現未比同儕表現優秀,應該也不是火箭式的成長 賽道與優勢,都是您要再次檢視一次。製程工程師的輪班生態所傷害到的生活,也不一定會帶給工作者快樂。當然,如果真的很有興趣,還是透過Referral的方式,拿幾家龍頭半導體的面試。助工和技術員,百分之百不會是一個bio PHD的選項,浪費人才 祝福您
Kai
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您好, 新的AI工具出來,各行各業壓力可以說是壓力山大,不過,實體的體驗仍對大眾有很多吸引力,或許先利用下班的時間了解一些AI應用在影像上最新有哪些應用,對您會更有幫助。有很多人說AI 線上教師,會把家教老師的工作都搶走,但現在線上真人家教的生意可是蓬勃發展!! 以前要花很多時間去背、修片,現在都省去了那些時間,那是否在婚攝上有不同的玩法、親子攝影有不同的玩法,商業攝影怎麼拍出不同攝影師的風格。邊走邊學邊成長,找新目標、一步步突破,就是人類求進步的歷史、現在和未來。所以,與其覺得都哪個年紀了,倒不如迎戰這些新科技所帶來的刺激和改變,做出更多不同風格後,發現有沒有哪部份的風格,是攝影師所做得到,而常人不容易做到的,這不就是這一行的價值所在嗎? 不可能說,攝影師拍得很普,最後靠後製就變成玄彬&孫藝珍的CP吧? 推薦您看一下Baby baby Cool 創辦人的故事,很多人都跟她說不可能,事實是她應用她過去的經驗,打進了法國春天百貨,現在要進軍國際,讓世界看到台灣的設計實力  https://www.vogue.com.tw/fashion/article/babybabycool-2022
Kai
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您好, 謝謝邀約回答。其實不管景氣如何,您都可以跨出第一步去準備,職涯的進展,有可能當您去應徵,就獲得了更好的一個機會。 如果應徵喜歡的公司及職缺後,也拿到面試機會,試試看是否有能力拿下offer,那離下一步更好的職涯也就更近了。是打算在內勤努力,或是將來有其他的能力想要進一步獲取並整合至工作中? 或是內勤是中繼站,未來想往總務採購發展,都是您個人可以多思考的議題 診療室上的Giver, 以及各類的Podcast,不妨也去聊聊及聽聽看其他的人生故事。祝福您 除了職涯診所Podcast外,Podcast推薦 1. 科技職涯 Talent connect https://player.soundon.fm/p/894b0ad1-2ab3-4e59-b0f7-3fd6939dfc64https://player.soundon.fm/p/894b0ad1-2ab3-4e59-b0f7-3fd6939dfc64  2. Asia Tech podcasthttps://asiatechpodcast.com/
Kai
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您好, 謝謝邀約回答。給您一個面試的大膽建議,請面試官或是HR 給2-5分鐘,模擬演練一個由您擔任理財專員顧問的角色,來進行商品推廣。若口才流利,表達真摰,加上過去您已經考取的證照,應該是可以初步看得出來是否具有業務力的特質。 保險等其他業務,也是磨鍊的機會。一次次的對話過程中,可紀錄下來,哪些商品還不夠了解,或是真正客戶的需求是什麼,非為推銷而推銷。舉例來說,若一個客戶風險承受度很低,還是有很多銀行的人會推銷買債券型基金,為成交而成交,常是最大的問題。 底下的這篇Elevator pitch, 有完整的如何精準行銷自己的心法,值得我們每一個工作者利用Elevator pitch 的技巧持續成長 一起加油 !!   https://reurl.cc/a4kDYD
Kai
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您好, 產業觀察是一個很大也很深的範疇。因您已在貴公司多年,深知公司的產品與營銷或是技術優勢。在看外面的公司時,可以去一些不同的展會,如最近的人工智慧年會,各大公司辦的企業加速器也辦相關的startup demo day,去看不同公司所著重的切入點與商機發掘、商模發想等等。 科技部前部長陳良基教授所創立的TTA,裡面也有很多新創公司在解決不同的問題,創造更大的價值,值得您常參加造訪其中的活動。閱讀國外的入選團隊,也是另一種方式,為何這些商模有機會,是破壞式創新還是創造新需求,是哪一部份的商業價值、市場效益、生產力、顧客關係網絡可以被獲取進而推展到最後的獲利能力?   從最擅長的地方去觀察,和貴公司異同之處,有更好的地方,是出色在哪裡? 等跑過幾個案子後,就會更知道,怎麼發揮您過去的優勢了 祝福您 https://www.taiwanarena.tech/
Kai
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您好, 計畫的助理,很多會是學士或碩士畢業,欲出國進修碩博士之學子會去應徵。 若您要應徵相關的工作,不太確定您的年齡區間是否如職涯診所所標註,若是的話,或許是要把您這幾年自修的修課成績(若有)的話添加上,及工作上與半導體製程相關的點列予用人單位作參考。畢竟您已累積了多年豐富的工作經驗,若要可重新回到以教授或是博士班學長姐交辦任務導向的工作,需多加思考一下是否有辦法重新適應學術環境。 更重要的是,在求職信(Cover letter)要有比較明確的闡述動機和與不同的應徵者相比,有什麼更能勝出的技能表現與強烈動機,會更容易拿到面試機會。 可以參考104個人品牌, Cakeresume上面不同的人所撰寫應徵專案研究助理的履歷,把您自己突出之處彰顯出來。 樓上Giver 張精言老師的建議,也值得多加參考,最後,若以薪酬來說,助理的工作稍微固定了一些,若整體職涯想有前後呼應連結的話,也到履歷診療室和相關Givers工作者聊聊,畢竟經驗的價值,端看整體的故事性和精采度如何呈現並被看到喔 祝福您
Kai
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Hi 同學你好,謝謝邀約回答 複合領域技能對於應徵金融的數據分析有一定的優勢。 看看是否了解一下你的履歷有沒有寫出招募公司的特定職缺所需要的能力 舉例來說,底下的這個職務很要求SQL,那你在履歷上有沒有SQL解決的問題或是相關專案。針對不同的職缺客製化你的履歷和Cover letter,並多投遞及找在相關行業的人脈Referral ,都是更容易拿到面試的方法。 另外,練習把每一個Q&A都拆解清楚,讓對方知道你的強項和優勢。也展現出你對金融的那些部份有作功課了解,一定會有很多機會。 【應徵資格】 1. 具 SQL 資料庫程式撰寫能力 2. 具數據分析相關經驗,擅長從資料中洞察、分析問題。 3. 具良好邏輯思維能力,並能快速從數據洞察分析、提出建議。 4. 具良好溝通能力與團隊合作意識,能擔任跨單位溝通窗口、與夥伴協力達成目標。 5. 具備金融產品或App分析工作經驗尤佳。 診療室的Givers也是可以請教前輩的好機會,可以跟他們請益,收穫必定滿溢。 這另一個職缺,請你看看,覺得最需要優化履歷來告訴用人單位you are the right person 的最重要5大能力是什麼呢? https://www.104.com.tw/job/7lrga?jobsource=jolist_b_relevance 祝福你
Kai
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同學您好, 時間是人最寶貴的資產,在您還未轉職到新的工作前,或許可以把學習當作一個中繼站,很多養成培訓的機構,可以培養第二專長。永遠都要給自己多一點信心,往前走。 不管是Alphacamp, Tibame , 六角學院,甚至Cousera上面都有短期到長期不同的能力培養課。職涯本來就是一個長期賽道,讓文組的自己多一些可能,多一些機會。 找尋新職的同時,你也可以問問自己幾個問題? 怎麼去衡量自己的快樂指數與成就感,另外,像是線上兼職教中文也是一種斜槓的職業發展,如italki, preply, 試想,若你有辦法做出一個包裝自己的網頁頁面,吸引到更多外國或是本國學生跟你學中文,這中間是不是就有很多技能你需pick up,行銷、拍攝影片,剪輯等等。即使你以後有了正職,假日仍可以有教課的收入。 那如果你是金錢導向多一點,科學園區的技術員,或是各式各樣的業務也都缺人缺爆了,中文能力與口語能力當然還是對於業務交涉型的工作幫助很大。 PM競爭者眾,也有工程師想轉職PM,也有UIUX的人轉職,也有一開始就立訂目標作一個好PM的,故在未沒習得其他能力之前,應徵上PM困難度頗高,換個角度想,你是雇主,會想請沒有任何經驗的PM來帶產品或是管專案嗎? 祝福您 https://www.bnext.com.tw/article/74211/ai-chatgpt-author-books
Kai
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您好, 謝謝您邀請回答。主要針對您的擔心說明,銀行的櫃員會不會之後回不去,應該是不至於,畢竟櫃員的需求量一直都很大,也很多同仁來來去去。在網銀盛行的今日,櫃員也多需揹業績,故流動率是挺高的。 故投外商半導體產業AR收款人員一票,謝謝 有一篇Giver在立錡科技擔任Finance Business Partner相關的回答,覺得十分適合您閱讀參考。 https://medium.com/bess%E7%9A%84fp-a%E5%AD%B8%E7%BF%92%E6%88%90%E9%95%B7%E7%AD%86%E8%A8%98/%E8%B2%A1%E5%8B%99%E8%88%87%E6%9C%83%E8%A8%88%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9C%A8%E5%A4%A7%E5%A4%96%E5%95%86%E7%9A%84%E5%A4%A9%E8%8A%B1%E6%9D%BF%E4%BB%A5%E5%8F%8A%E8%BD%89%E8%81%B7%E7%9A%84%E9%A2%A8%E9%9A%AA-8949912486c1
Kai
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您好, ESG領域正熱門,但也因為是新興領域,不容易找到類似職涯的經驗分享。 永續供應鏈管理的重要性與No ESG No Business 成為企業必須關注的議題,也與創新商業模式有關。推薦您二個資源作為參考。 1. ESG Strategy https://planergy.com/blog/esg-strategy/ 2. 夏松明老師的ESG產品策略課 https://www.tibame.com/course/3851

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