面試率很低又沒相關經驗該怎麼辦

首先釐清，
履歷上已經載明了您的基本情報(包含您沒有相關資歷、您不住雙北)，對方仍找您去面試...可見，它是本把您列入考慮之列的。而且，達十多次，不大可能這十多家公司，都是特意花時間把你叫去聊聊天，推演
沒有相關資歷，跟不住雙北，比較可能是您未取得的加分項目，但同時面試的其他人，可能有拿到分；但，既然有面試機會，可見您有基本分，可能就是你的打工經驗、學歷等等。
所以建議
1.穩固你的基本分，也許是本科系中，某個領域你特別有心得；還是你打工的產業、你工作的內容，跟你應徵工作有相關，具體強化之

[A]如，我是法文系畢業，然我於大三時，參與多次小說比賽、也從投稿多次，雖沒成，但我至少累積的不少養成訓練，故在數位行銷文案話術上，已有一定的基礎。
[B]或，我在超商打工，那是個需要多技能的工作，我在一個月內，店長就安心讓我一個人值班，故我在學習新領域部分，是相當快的；且我喜歡與人互動，所以也幫助我們店，累積了不少了忠實顧客。

2.自己說明你應該被錄取的理由
職缺所述的文案力，我有多年的文學比賽經驗；個人特質的喜歡人群、高適應性，我的超商打工經驗，也幫我奠定了相關的基礎。

綜合來說，公司找一個人來，要的不是能力強，而是"適合"，所以您在投履歷、或面試時，都要逐一的自我檢視，職缺上所寫的每一點，你的適合情況，然後，把這些檢視，用，實際的事證，寫、或說出來，至少要有一半符合(通常不或全面符合，全面符合的人才薪資太多)

所以，先整理一下您的十多次經驗，再出發。