- 未填公司未填職務36-40歲
公司在人力銀行徵才薪資，跟我的一樣。請問要怎麼調適心情？
1、目前在氣密窗公司快4年，看窗型設計的估算人員。公司的估算人員2個。我剛好35歲，這份工作做比較久。年初才調2千，就跟公司徵才薪資一樣。做的事情，比未滿一年的25歲同事多。
2、昨天跟主管說，徵才薪資高。她說：這樣才找的到人。
3、之前跟她反應，我調薪2千，就跟新人一樣。新人過適用期，薪資比我高。今年還會有調薪機會嗎？主管說：就讓自己的工作出色，讓老闆看到。
4、我負責的報價單，都提前趕在客戶要的日期。
請問要怎麼工作出色？資深同事10年多，幫忙她分擔估價工作？因為資深同事的業務員是老闆、老闆娘。
直接找老闆談薪資問題嗎？或找外面的工作？麻煩您們給建議，消除我心中的疑惑，非常感謝🙏
回答 7 則
您好：
我贊同 Giver Ken Luo 的建議，直接找新工作
而且或許等您找到新工作提離職時
主管反而意識到您的重要性，願意提升您的薪資待遇
這是我過來人的經驗，希望對您有幫助 :)
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恕我直言：換工作吧。
多說一些：我沒被挖角過之前，也不知道『行情』，還傻傻的為老闆效力，結果就是持續劃餅、挽留、加一點點，後來才知道是自己的問題。
什麼問題？是我自己慣著老闆，是我自己太忠誠，活該。
記得把自己的職能準備好。
好好談、說清楚，千萬不要撕破臉，人情留一線、日後好相見。
當作無緣吧，各自幸福。
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您好，
大公司會比較注意到內部同仁的薪資平衡，小公司較難。
建議跟自己比就好，跟別人比永遠比不完， 當然也可以騎騾找馬，試試是否能找到更高的薪資，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！