- 未填公司未填職務36-40歲
公司在人力銀行徵才薪資，跟我的一樣。請問要怎麼調適心情？
1、目前在氣密窗公司快4年，看窗型設計的估算人員。公司的估算人員2個。我剛好35歲，這份工作做比較久。年初才調2千，就跟公司徵才薪資一樣。做的事情，比未滿一年的25歲同事多。
2、昨天跟主管說，徵才薪資高。她說：這樣才找的到人。
3、之前跟她反應，我調薪2千，就跟新人一樣。新人過適用期，薪資比我高。今年還會有調薪機會嗎？主管說：就讓自己的工作出色，讓老闆看到。
4、我負責的報價單，都提前趕在客戶要的日期。
請問要怎麼工作出色？資深同事10年多，幫忙她分擔估價工作？因為資深同事的業務員是老闆、老闆娘。
直接找老闆談薪資問題嗎？或找外面的工作？麻煩您們給建議，消除我心中的疑惑，非常感謝🙏
您好：
我贊同 Giver Ken Luo 的建議，直接找新工作
而且或許等您找到新工作提離職時
主管反而意識到您的重要性，願意提升您的薪資待遇
這是我過來人的經驗，希望對您有幫助 :)
恕我直言：換工作吧。
多說一些：我沒被挖角過之前，也不知道『行情』，還傻傻的為老闆效力，結果就是持續劃餅、挽留、加一點點，後來才知道是自己的問題。
什麼問題？是我自己慣著老闆，是我自己太忠誠，活該。
記得把自己的職能準備好。
好好談、說清楚，千萬不要撕破臉，人情留一線、日後好相見。
當作無緣吧，各自幸福。
您好，
大公司會比較注意到內部同仁的薪資平衡，小公司較難。
建議跟自己比就好，跟別人比永遠比不完， 當然也可以騎騾找馬，試試是否能找到更高的薪資，加油💪！
可試著比一下學歷，如果對方是台清交成碩士或海歸碩士回來的，而自己學歷非前十大學校畢業，那用時間換薪資也是較合理的。
另外若過去在職場上有做出價值來，將履歷丟到市場上同時也可以測試自己有多少身價。
若您可以順利拿到比現在高得多的Offer，那代表真的公司虧待您了，這時候就可以直接轉換。
若沒辦法或差不多，建議在現有工作上做出價值來，然後再放到市場上去做測試，相信這樣一直做下去您會有很好的收穫。
加油！！
您好
我個人建議你可以開始邊做邊找工作，也不需要談薪資問題，因為這位老闆娘很難跟她談錢。這個月可以開始找下一份工作，工作時一樣認真負責，下班後認真找新職位，我相信你會有更好的貴人主管跟公司等著你，辛苦了！
有任何履歷表問題可以再私訊🌞🌞
如果做的不開心，就可考慮換工作。工作除了賺錢，也需要能認同自己的公司、老闆與主管同事。
從公司的立場來看，若你的表現符合公司期待，那你要離職，公司也會有慰留策略。
