- 無工作經驗21-25歲
試用期不適應工作，要再繼續下去嗎
現職:銀行約聘內勤
現況：工作一周多
薪資:不扣勞健保三萬初
對工作真的不適應及不太會記東西，想要止損所以有跟主管提離職，但主管認為我不夠努力，加上因為已經先答應我，沒繼續看其他人履歷。主管也認為如果我現在就退縮就是不適合內勤的所有工作等。
所以我答應再考慮一天，但今天才過半天無力感等湧現，最近真的很痛苦。
我想問我應該先跟約聘公司的人資直接說我想離職，還是直接問主管呢？(最後如果離職會通知主管及約聘人資)
您好
會再一起有100種理由 ,會想要分手或離開也是會有100種理由 ,既然沒有緣分 ,那在強求下去也是不好的 ,建議你依規定提離職 ,跟主管跟人資單位 ,依規定寫離職單做好離職 ,如果主管不准或公司不給 ,記得要把相關的訊息都要截圖落拍照保留下來(例如LINE對話 /提離職的郵件 /或文件) ,先保護自己 ,如果公司或主管都不作為 ,那你自己也比較不會有責任(因為你都有相關證據),
其次 ,感覺你職場還在摸索期 ,不建議工作都用試的 ,那360行你要試到什麼時候 ,你可以利用104的適性測驗 或 相關測評工具. 先來測試看看 ,你的興趣 /能力.
再去從裡面去找出相關的工作.
接著再找你願學習的職務, 把相關需要的能力. 一步一步開始學習.(加強自己的專長或技能)
這樣或許目標會比較容易聚焦.
當然也可以去職涯發展中心.
聽一些講座 或是 參加一些活動.
聽 也是一種學習 .也是一種釐清自己的想法的方式.
沒有人天生就會滔滔不絕當業務.
也沒有人天生就會開堆高機當生管(倉管).
也不是一定要念什麼科系就做什麼工作.
大家都是從青澀期學習過來的.
只要你要面對問題去解決問題 ,而不是逃避 ,這樣你才會成長 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
個人覺得：有沒有努力去適應工作，您自己最清楚...
若您真的努力過，還是覺得不適應，那麼就提離職吧~
畢竟，把不適合的人留在不適合的位置，只是讓雙方都痛苦；
還不如好聚好散，讓彼此都有個愉快的空間~
以上供您參考囉~
在困難的情況要做出艱難的決定，首先，建議先好好思考一下目前的情況，試著找出為什麼覺得自己不適應這份工作的原因。是因為工作內容？工作壓力？還是其他因素？這對於未來找工作時會有所幫助。
一旦確定了自己的想法，應該先直接跟主管溝通。儘管這可能很難，但這是一種尊重對方的做法，也有助於保持良好的關係。可以坦誠地告訴主管你的想法和感受，並說明已經好好考慮過了。當然，也可以在溝通中提及願意配合他們的安排，以便順利完成離職手續。
同時也可以與約聘公司的人資部門聯繫，詢問關於離職手續和程序的事宜。他們可以提供給有關文件和指導，以確保離職過程順利進行。
最後，無論做出什麼決定，都要記得自己的感受和需要。如果這份工作真的不適合，那就沒有必要勉強自己繼續下去。找到適合自己的工作是很重要的，這樣才能夠在工作中感到快樂和滿足。
