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匿名2023/5/9

未填公司未填職務未填年齡範圍

A公司合約書已寄過來,但B公司合格需等到下週,該怎麼辦?

目前情況整理如下
*A公司的offer letter已簽,人事又再寄了契約書過來
*B公司在我簽完A公司的offer letter後,來信說可以最終面試,最終面試目前已結束,結果要等到下週
*在我收到A公司的offer時已向目前公司提離職,因此到五月底就是無職狀態

現在面臨的問題是,我不可能不理會A公司的信件到知道B公司的結果。但如果先簽下去、之後想反悔的話會有法律責任嗎?
其次是能否直接問A公司是否願意延期,讓我到下禮拜再回覆信件呢?

再麻煩各位前輩們給予意見了🙇

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回答 3

您好:
企業的人資在徵才時,幾乎都有自己內部的既定流程,從刊登、遴選、決策,到正式發出錄取通知,都是耗時耗力的工程,即便是求職者已經約定到職日,後續也要進行正式報到的各種人事工作,任何一個環節有狀況,都會牽一髮動全身、影響許多人力佈局。所以,建議是先不要簽訂愈早讓A企業人資知道狀況,愈有機會獲得彈性空間。如果您簽署了合約書,就意味著您同意其中的條款和條件,如果您在未經A公司同意的情況下反悔,可能會導致法律問題。因此,您需要仔細評估您的選擇並確定自己是否願意承擔風險。
建議你可以打電話讓你比較有興趣的公司知道,你同時有其他企業已確定要錄取你,但是你很喜歡這份工作,問對方是否可以有機會提前告知確認是否錄取。 如果對方真的很想爭取你個好人才,就有機會縮短評估的時間,或者直接下決定。

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1 已經簽下A公司的offer letter,但B公司還未給出結果。現在面臨的問題是,如果先簽下A公司的合約書,是否會有法律責任;另外,能否向A公司要求延期。
2 對於第一個問題,您應該仔細閱讀A公司的合約書內容,特別是其中的條款和條件。如果您簽署了合約書,就意味著您同意其中的條款和條件,如果您在未經A公司同意的情況下反悔,可能會導致法律問題。因此,您需要仔細評估您的選擇並確定自己是否願意承擔風險。
3 對於第二個問題,您可以詢問A公司是否可以延期,讓您有更多時間做出決定。但是,您需要注意的是,A公司可能無法達到您的要求,因為他們可能需要在一定時間內確認您的聘用,以便進行相關安排。因此,您應該提出您的要求,但也需要準備好接受任何可能的回應。
4 在做出決定之前,您應該仔細考慮每個選項的利弊,以確定自己的最佳利益。您可以考慮每個工作的薪資、福利、工作內容和前景等因素。
5 如果您仍然對兩個選擇感到迷惑,您可以考慮與朋友、家人或專業人士討論,以獲得更多意見和建議。
6 總之,您應該將所有選項和可能的後果詳細考慮後再做出決定。如果您對某些事情不確定,可以請教專業人士的意見。
a. 簽A公司合約,表示就任A公司。
b. 詢問A公司是否可以延期,由於A公司的offer letter已簽,同意機會降低。對A公司而言,你已書面表達就任。
c. 等B公司結果,要等到下週,會有兩頭空的風險。
7 祝福你能做出最佳的決定並且順利找到一份適合的工作。

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您好
你A公司的offer有簽了 ,你就已經同意A公司的邀請了 ,如果你要延期 ,有可能會觀感不好 ,A公司也有可能會對你重新評估 ,畢竟公司也有公司的"作業"和"流程",用人單位也有用人單位的"考量" ,工作也是要靠緣份 ,有的時候就是沒半家公司通知 ,有的時候就是一次來好幾家通知 ,這也說不準 ,不能說每次都要等到最後都要挑到好的在選 ,也許你會錯過更多 ,如果你要等B公司面試完 ,再等B公司通知結果 ,也有可能兩邊都落空 ,那你失去更多 ,這也是風險 ,你的職場是你自己要走的 ,決定權當然就是你自己 ,我們沒辦法替你做決定 ,沒有絕對的對或絕對的錯 ,只要你思考後的決定都是OK的 ,祝福你.

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