- 未填公司未填職務26-30歲
跟人資說的月薪比實際高一些，對方要求提出薪資證明怎麼辦？
你好，
先前和人資說的目前薪資是公司加過薪的，
另外之前面試口頭跟HR講的薪資比實際高一點（比加過薪的），
對方希望提出薪資證明，
但下個月加過薪的證明才會出來怎麼辦？
目前的想法是和HR說那個薪資是底薪加上其他加總（加班 獎金等），
薪資證明打算提供有比較多加班費的那個月，
另外公司跟你要薪資證明是正常的嘛？
是否有方式可回絕，
比如說 這已經涉及隱私，我們有權力不提供之類的～
回答 3 則
您好
基本上你不需要提供 ,你可以回說 ,因為薪資涉及前家公司的機密 ,且每家公司的薪資都有其機密性 ,薪資單可能不方便提供 ,但可以提供前家公司的人事單位電話 ,你們有疑問都可以直接打去問(基本上就算打電話去前家公司人事單位問 ,人事單位也不會給的 ,因為不可能一通電話公司的人事單位就把公司的薪資就說出去的)
基本上也有可能是人事單位用來蒐集薪資落點或蒐集同業間的薪資用來做比較 ,不然自己公司的薪資設定要怎麼證明是偏高還是偏低 ,或是薪資組成要怎麼調整...
希望有回答到你的問題,
祝福你.
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以我自己的面試經驗
是可以拒絕不提供的
但如果怕鬧得太僵
可以找比較近的銀行入帳紀錄提供
與你提供的數字有出入可以說"因為有跟公司進行一些工作上的借支(當然數字名目你要自己先想好)"
薪資單就以前公司保密為由拒絕提供就好
畢竟只是面試
不是銀行核發信用卡
供參考
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已經拿到offer表示 公司核薪完成
這部分您擔心的是？
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！