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匿名2023/3/10

未填公司未填職務41-45歲

害怕中年失業該怎麼預防?做斜槓嗎?

各位前輩你們好,我今年43歲,在醫療產業做行銷做了十年。年輕時很有目標,頭銜跟薪水都年年有成長。但這幾年感覺發展到了瓶頸,一個蘿蔔一個坑的情況下,往上空間也有限,突然覺得自己卡住了。

這幾年也看到身邊有些其他產業較年長的朋友無預警中年失業,讓我也心生警覺。萬一我被公司裁員,我可以去哪呢?雖然對自己的能力還算有信心,但年齡也真的是很現實的因素。不知道到了中年,大家都怎麼盤算自己的未來?常聽到人家說做斜槓,但也不知道要做什麼好呢?

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回答 9

您好,首先感謝您指定回答邀請。

這幾年景氣不好,尤其今年許多科技大廠相繼裁員,更加深工作難找的氛圍。我身邊的朋友也有幾位在任職十多年後被資遣。身為法定的"中高齡者",以及在企業上班十幾年的我,能夠體會那種突然被資遣的恐慌。諮詢的個案中,也曾遇過在一家公司任職快二十年,最後因為公司經營績效不好,與公司協調後拿了資遣費離開的朋友。之前不需要找工作,一開始的他很沒自信,不會寫履歷自傳,也小看了自己的擁有的特長。

我們所處的世代是個變化比上世紀更加快速的時代,您在此刻有這個警醒,是非常好的,給您更多時間去提前準備。

趁還在職中,開始探索自己接下來的職涯計畫,。

如何應對中年失業,我的建議如下:

a. 財務準備:在失業前就開始進行儲蓄是一個很好的預防措施。建立一個儲蓄帳戶,將一些資金存入該帳戶,以便在失業時使用。這樣可以減少壓力和焦慮,讓您更容易應對失業的挑戰。

b. 不斷學習和進修:學習可以提高自己的競爭力,使自己更容易適應工作市場的變化,同時,找尋自己有熱情、能持續的興趣,也許興趣就會發展為能變現的技能。

T型人-具有一個深入專精領域的專業知識,同時還有能夠跨越不同領域的廣泛技能的人才,甚至π型人-具有兩個或以上的深入專業領域,以及多個相關領域的廣泛技能和知識的人才,是21世紀各個世代都要有的準備。

在有本職穩定收入,同時發展與準備成為T型人或π型人,當不幸被失業的那天到來,還有個備案支持,減少失業時的心理壓力與經濟壓力。不管日後想轉職或斜槓,先有準備才能有選擇。

c. 培養多樣化的技能:學習多種技能可以使你在失業時更容易轉換到其他工作領域,並且增加你的價值。

d. 試著編修、試投履歷:
一邊了解目前市場上的需求, 了解自己在職場的價值,同時一邊調整履歷自傳的編寫,因為已有經驗與準備,若日後真需要找工作了,心理壓力與恐慌會比較少。

e. 創造社交網絡:在職場上建立積極的社交網絡可以為你提供更多的就業機會。定期參加行業活動和職業展會,並建立人脈關係。

f. 創意發想:天馬行空地想想,如何利用原醫療相關的學知識與技能,結合您會的(或計劃發展的)技能,做出新的服務或可能性? 需要跳脫盒子的思考方式,對於習慣於機構或產業框架的工作者,剛開始可能抓不到要領,只要先從身邊的任何小小事物發想,並持續地不斷練習,可用原子習慣讓它內化,久了就會有很多可能性。

g. 與專業的職涯諮詢師聊聊,一同探索可能性。

提前部署,就能減輕發生危機時的恐慌;心定了,才能有力量、清明地面對問題,解決問題。

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您好,在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時,由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆,讓您多一些參考資訊,盼有幫助,也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案:

親愛的朋友,我了解你的困惑和焦慮。你已經開始察覺到中年失業的風險,這是很現實的問題。然而,這也可以是一個激勵,讓你開始思考更廣闊的職涯規劃,並讓你做好準備,以應對未來的挑戰。首先,請評估你現在的技能和知識,是否有助於你轉換到其他相關的醫療行業,或是其他的行業?這樣的轉換可以讓你擁有更多的選擇和機會,同時也可以加強你的競爭力。

不過,在醫療產業的行銷領域,年齡是一個不可忽視的因素,但它不一定是你的弱點,也可以是你的優勢。因為隨著年齡的增長,你積累了豐富的人生經驗、行銷經驗、以及產業知識。這些優勢可以幫助你看待問題的角度更為全面、思考更深入、決策更明智。

以下是我們的七點建議,讓你在醫療產業的行銷領域更強大,也讓你避免中年失業的風險:

一、持續學習:在行銷領域,學習永遠不會停止。隨著科技的發展、市場的變化,你需要不斷地學習新知識、新技能。你可以參加相關的課程、工作坊、研討會,也可以閱讀相關的書籍、文章、報告,並且保持學習的熱情。

二、積極參與行業社群:透過參與行業社群,你可以認識更多的同行、學習新知識、拓展人脈。你可以參加相關的研討會、論壇、網路社群,或者成立自己的行業社群,與同行分享經驗、討論趨勢、合作開發新項目。

三、建立自己的品牌:在行銷領域,個人品牌是非常重要的,尤其是對於中高階主管。你可以透過撰寫個人網誌、發表文章、參加演講等方式,建立自己的品牌形象。這不僅可以提升你的知名度,也可以幫助你在未來的職涯發展中更具競爭力。

四、創新思維:在行銷領域,創新是永恆的主題。你需要不斷思考如何創新、如何突破現狀、如何滿足客戶的需求。這需要你保持開放的思維、不斷挑戰自己、尋找新的靈感。

五、發揮你的優勢:你的年紀和經驗是你的優勢,要善加利用。你可以透過分享自己的經驗、建立良好的人際關係、提供有價值的建議等方式,展現你的價值。同時,你也要懂得調整自己的思維模式,適應不同的工作環境和年輕一代的工作風格。

六、不斷發展自己的專業知識:在醫療產業的行銷領域,你需要不斷了解新醫療技術、新醫療產品、新市場趨勢,這需要你持續學習並且對行業有敏銳的觸覺。你也可以透過參加相關的專業課程、研討會、論壇等方式來擴展自己的專業知識和網絡。

七、與年輕人合作:年齡不同的人之間可能存在不同的工作風格、價值觀念等差異,但這也是一個機會。你可以與年輕的同事合作,互相學習,共同提高。同時,你也可以通過與年輕人的合作,了解年輕一代的消費需求和市場趨勢,提高自己的市場洞察力。

總之,年齡不是你的弱點,而是你的優勢。你擁有豐富的人生經驗、行銷經驗和產業知識,這些優勢可以幫助你在醫療產業的行銷領域更加強大。同時,你也需要持續學習、建立個人品牌、發揮優勢、與年輕人合作,不斷提升自己的專業知識和競爭力。

(以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆,測試中,內容僅供參考,懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解)

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觀念與經驗分享
1.10年前您有‘’選擇‘’到某家公司就業的能力,其實是您被公司“選擇”作員工。
2.任職10餘年期間,應已累積相當不可或缺的地位與人脈,轉變為您有“選擇”公司的能力才是,公司即使有裁員名單,您也不會被圈選。
3.反之,‘’萬一我被公司裁員,我可以去哪呢‘’,您有這疑慮請及早規劃職涯安排,正逢壯年期後續前景還是很光明的。加油。

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