- 未填公司未填職務26-30歲
懷孕中想轉職 但好像很多企業公司都會有所顧慮
目前在職中，因個人規劃與公司的待遇制度不符合預期，想要轉職，幾次面試後 再快結束時，會誠實告知公司目前懷孕狀況，並且主動說明產前的目標及產後沒有要做育嬰假的規劃，產假結束會直接回歸工作，但後續都沒有錄取，可能都是因為這個因素而有所考量不錄取，儘管公司沒有表態，但應該都會是這個主要原因，我該如何說服面試官，讓公司相信我是有想要長期穩定的人
回答 5 則
您好，
您在面試時，誠實告知公司目前懷孕狀況，也並說明產前的目標及產後沒有要做育嬰假的規劃，產假結束會直接回歸工作，這個 "事先告知" 的動機非常值得讚揚。法規也是有禁止雇主因懷孕歧視求職者，但現實中，許多公司仍會顧慮產假的安排問題與後續穩定性，真的是兩難。
在孕期求職轉換工作，會是一個大的變動，不論成功與否，都會影響心情，建議您是否可以暫緩，並調整策略，現階段以維持穩定為原則，等到產後回歸工作時再進行。
以上意見提供參考。
您好：現在職場對孕婦的友善程度增加了不少，客戶稽核也會問公司有無孕婦然後會問有無超時工作有無友善環境，工作負荷量，緊急避難時有無安排人員陪同....，所以為避免麻煩在應徵時聽到懷孕就會予以規避，這是目前職場的現實，然後就是生產完後2個月的產假+產檢假對公司來說也是不少的負擔，人力調派都是問題，若是原本的員工，一般就認了，但新進員工誰會找麻煩呢，所以建議還是在原單位先待著，等孕期結束後在找工作會比較容易，以上提供參考。
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