匿名2022/8/8
- 無工作經驗21-25歲
文組生可以當PM嗎?
我目前是一位大三的文組學生，最近正在探索未來可能可以發展的出路時，也開始對PM這個職位有了一點初步的認識。我自己覺得PM很像一個資訊匯總的角色，負責對接並滿足各方的期待。而我看下來認為PM所需的能力主要有該領域相關的專業知識，良好的溝通調解能力，觀察力以及清晰有邏輯的思路等等。
我自認溝通跟邏輯能力都還不錯，可是很多軟體方面等等的相關知識跟其他人相比就比較缺乏，真的去學也不可能像RD那麼厲害，別人或許也會質疑為何需要聽我的安排；那我未來還有機會從事這方面的職位嗎?
先謝謝大家的建議了!
我來我來~~PM 10年經驗! 一路上看到許多優秀的PM, 也都不一定是工科出來了, 曾經碰過最有印象的是台大森林所畢業的. 所以PM算是一個低門檻的工作, 但能待得久的沒幾個.
首先~PM需要具備許多面向的專業(要廣不用深), 要很會喬事(會說話), 永遠不可以說我不會, 為專案(同事)檔子彈, 黑白臉都會演.
但PM分很多階段的訓練,
LV1: 什麼都不會, 只負責轉達訊息, 去吸收知識與經驗, 認識人脈. 做些簡單的資訊整理.
LV2: 開始下決定, 開始反問RD問題, 學會排整個計畫.
LV3: 排程跳票後開始找應對方式, 上來檔子彈, 學會取捨來確保專案核心不變.
LV4: 再跑幾個案子, 累積經驗.
LV5: 開始寫下一些文件 & 流程, 組織, LL
LV6: 開始改善流程, 架構, 或是建立起新的運作模式, 觸及未被的改善領域.
PM是需要一直不斷前進的腳色, 在專案中大家都可以說這個我不做, 那個我不會, 這個有問題....但唯有PM不可以說出這樣的話, 就算有那PM也要說: 我去找解決方法.
PM需具備強大的抗壓性, 強大的耐性, 還有做好專案的使命感.
你好~我前陣子剛好聽到一個Podcast，其中一輯剛好是一位PM在分享在這個職位的經驗談；裡面剛好也有提到如果當PM能多一些專業知識，在溝通時也可以有更多籌碼喔! 聽完可以幫助你更詳細了解這個職位平常都在做甚麼，你也可以評估一下想要勝任這份職位可能還需要準備甚麼努力喔!
https://open.spotify.com/episode/56Y1jlhmNBUc1ZLIMO30bL?utm_source=104_podcast&utm_medium=giver_podcast2_0808
您好，
<u>我們有個很厲害的 giver 是文組的，也經歷很多大公司的PM, 甚至是外商的PM，同時我也看過很多文組當PM成功的案例</u>。
PM的困惑在「又沒RD懂，憑什麼RD聽我安排？又沒工廠會生產，又沒採購會買料，憑什麼他們聽我安排？」， 殊不知用的眉角就是PM會請大家（業務、RD、PM、工廠）當初怎麼答應客人的（沒答應當然拿不到案子）就要「<u>説到做到</u>」這個案子才能run 下去，這樣他們就沒話說了。
<u>當然在細節裡對案子的「</u><u>管控、溝通、協調</u><u>」，能把各功能懂得愈多，就愈能了解有變化的時候該採取什麼</u><u>風險管控</u><u>、彌補、應變、修復</u>。
建議先考考PMP, 了解PM的基礎功課，然後看看哪個產業最有興趣（例如電腦產業或手機產業），了解該產業的產品料的組合，開發的流程，生產的流程，然後加強英文，就可以嚐試應徵PM的工作了。
以上供參考，加油?！
