研究所學歷真的對職涯有影響嗎？

我認為是這要分不同公司不同階段有說明：
若你是初入職場,在眾多新鮮人或工作經驗是非常少的況狀下若想出線那較高的學歷是較容易受到「注視」！你試想在三份履歷表上大家面試表現都差不多(因為你們都是社會新鮮人)對於能否勝任工作都不太能証明,所以這時較好的學歷就比較容易有機會得到這份工作！
到了下一階段,大家都有了數年的工作經歷，在尋求下一階段的晉升到中階主管時,你的能力是最重要的.此時企業會在意你這主管能帶给企業什麼績效.所以會看你在過去數年的工作表現.所以一般而言你是否是名校碩博士或一般大學的學士就不是那裏重要了.
現在到了最後階段了，你若是想在大企業的高階主管甚至C E O等級,此時學歷又變比較重要了,因為那些中階主管的工作能力都很強了，大企業不乏有很多能力很強的人想再上一步，所以企業主有太多選擇，此時任何一個没有「满分」的項目很容易被排除.所以你看一下現階段在台的大企業的總經理或執行長之輩你會很不容易找到一般學歷！除非是你自行創業成功成為企業主.連那些大财團的企業主都要他們的子女有個好學歷以便將來他們接班為總經理之類.
所以就一般上班族而言,大家都想往大企業發展的話,你若有大企圖心，則學歷看來是「必備」.但不想在大企業則花「時間，金錢」換得的學歷C P值不高！

您好，我是您職涯診所同伴Jeff 洪。
不只您，太多的人有這樣的問題了，
到底職涯甚至人生是規劃或變化來的？
首先要先了解自己的個性（當然也可以去做個性，性向測試來了解自己），如果屬於循序漸進，按步就班的個性，那就偏規劃多一點，如果屬於喜歡挑戰，勇於改變，那就偏向變化多一點。意思是屬於規劃型的就建議先把研究所讀完，在好好工作，有了硏究所學歷，工作更好找。那如果屬於喜歡挑戰型的，就先去喜歡的 offer 工作，然後看一，二年後的變化再換工作，晉升或停下來讀硏究所，或讀在職專班等第，也可以達到提升自己的目的。
請問您可以做決定了嗎？
再分析深入一點，職涯或人生或外在的環境也是變化的，我們也不能一直墨守成規，也需要隨境而轉，也就是說它是隨著時間軸在變化，先工作或先讀完研究所，也可以一，二年後交替進行，看當時的境轉的意思。如不明白歡迎再提出交換意見，加油💪！祝您早做決定！