原本拒絕的Offer，能夠再聯繫HR詢問能重新接受嗎

你好
想必在考慮是否採取行動的同時一定很焦慮，但每一個選擇其實同時也會需要負擔被拒絕的風險。
1.如果職缺仍開著可以聯繫HR
2.如HR詢問當初拒絕的原因建議誠實以告
3.人員是否錄取未通常是用人單位決定所以確實未必能成功

同時，也需要根自己對話釐清價值：
1.如果當初是因為薪資拒絕，未來短期是否也會因為一樣的因素離職？
2.除了經濟因素之外，這份工作還有哪些面向值得你投入或發展？

相信經濟因素是短期入職的動機，長期是否能持續投入與付出應該更需要綜合整體面向一起評估，加油！

首先回答問題：可以跟原本的HR聯繫先取得溝通,看能否回去,另外對於新的崗位也可以繼續投遞,如果對於經濟來說比較不好的話

祝你成功

您好，如果該職缺還開著，可能會需要以較謙卑的心態跟當初的HR聯繫，看是否還有機會去任職。不過，有時候就算HR願意幫忙，單位主管也有可能不要。現在能做的就是先去聯絡吧。
以上供您參考，謝謝！

您好，建議自我評估及行動如下，提供參考。
1.盤點現況：該職務是否仍開缺？您當時跟對方說明婉拒offer的理由（如果有）
2.採取行動：聯繫當時的HR，表達自己經仔細思考後，希望有機會到職。
3.自我對話：
A. 理解是否能順利在於用人主管決策，得失心不要太重
B.未來就算到職是否因同樣原因（如薪資不如預期）而萌生辭意呢？思考工作價值對你有哪些增值意義（如學習成長等），不單是薪資上的考量。

祝 一切順利

再重新聯繫對方之前，除了確認職缺還在之外，應先想好一個對方願意接受的理由。
所以一開始拒絕對方的態度就很重要
如果對方覺得他們是您的最後選擇，可能也會拒絕您的……
建議您可以用＜在與其他公司考量後＞或是＜經過家人勸說＞＜ 朋友推薦＞等等的說法會比較委婉，也等於重新再次肯定原來被你拒絕的公司
當然，也有可能會被對方重談薪資，要先做好心理準備。