- 未填公司未填職務31-35歲
只工作5天辭職，被扣畢業證書
入職後5天，還沒領錢，因工作內容與原本公司期待不同，業務繁重，加班，上面主管也很多新人，人事大異動，交代的任務換n個版本，毫無章法，讓下屬無所適從，壓力很大，開始失眠、便秘，身心狀況不好，想辭職去基層打工人員再轉職，但畢業證書被收走，還沒還給我，已退休人士告訴我，扣畢業證書沒有用，可以申報遺失。
您好
首先你在報到時 ,怎麼會繳交正本 ,報到時要檢驗正本是沒錯 ,但應該交影本就好 ,你也有年紀了 ,自己應該要清楚 ,在來就是 ,離職也是要有程序 ,你怎麼沒有當場詢問 ,所以現在你已經離開公司了嗎? ,建議你還是要回去前公司 ,詢問你的問題 ,若對方不理 ,你可以檢舉 ,畢竟無故扣留相關證件正本 ,這已經違法 ,你可以跟前公司說如果不回覆 ,你要去檢舉 ,這應該不是可不可以重新申請的問題 ,因為錯不再你 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
一、 公司收走「畢業證書」是否合法
1.⭐根據《勞基法》與《就業服務法》，雇主不得強制扣留勞工的證件、財物（⭐包括畢業證書、身分證、健保卡等）。
2.即使是作為「證明用」或「擔保」，公司也沒有權利長期占有。
3.一般合法做法是 影印留存，而不是收走正本。
二、你能怎麼處理
1.先向公司人事提出歸還要求
可以用書面或 email 留下紀錄，要求歸還畢業證書。
2.語氣保持客觀：「入職時繳交的畢業證書正本，請於○月○日前歸還。」
3.若公司不還
可向 ⭐勞工局（勞工行政主管機關） 投訴。
這屬於⭐雇主違反《勞基法》第5條（不得非法限制人身自由、扣押證件）。
4.申報遺失補發
如果公司一直拖延、不還，可以到母校申請 補發畢業證明書。
三、關於你只做5天就離職
1.這種情況很常見，特別是公司內部混亂、人事大異動。
2.在履歷上 不一定要寫，尤其還沒領薪、勞保也未必有投保紀錄。
3.你想先去基層打工、再轉職，這是可行的過渡方式。重點是要讓自己先恢復狀態。
四、✅ 結論：
1.⭐公司扣畢業證書是違法的，你有權要求立即歸還。
2.如果對方不處理，可以投訴勞工局，或乾脆報失、申請補發。
3.不需要擔心「沒畢業證書就不能找工作」，因為可以用補發的畢業證明替代。
4.⭐條文也都寫給您，您與人資溝通時，把條文複製轉帖，希望能有效的幫助到您。
希望以上內容對您有所幫助。
複製轉帖
------⭐雇主違反《勞基法》第5條（不得非法限制人身自由、扣押證件）。
------語氣保持客觀：「入職時繳交的畢業證書正本，請於○月○日前歸還。」
