- 未填公司未填職務26-30歲
想要得到職涯規劃的建議
（工作中）我目前遇到的問題：
目前的工作待遇不錯，工作清閒，但找不太到成就感，也常常從主管身上得到很多精神壓力，對工作內容沒興趣，開始覺得去上班很沒意義，也很多同事離職了，有一直在準備轉職學程式語言，但投遞履歷沒有很順利，要轉職的方向也非常競爭，雖然覺得自己是有興趣的，卻也不敢孤注一擲的辭職去做，尤其是現在也都還沒有很多相關的面試，雖然沒有經濟壓力但是認為自己沒有工作會很有精神壓力，所以目前就還是一邊工作，有時間就準備轉職，不知道這樣做對不對？
我直接跟你說重點：你現在的做法是對的，但節奏還不夠精準。
你其實卡在三件事：
工作穩定但沒意義
想轉職寫程式，但市場競爭強、投履歷不順
不敢裸辭，但繼續待著又消耗
這種狀態很多人會衝動離職，然後焦慮爆炸。你沒有，這點其實很成熟。
一、先講結論：不要裸辭
就算沒有經濟壓力，你也說「沒有工作會有精神壓力」。
那代表你不是適合全職轉職備考型的人。
如果辭職後每天醒來沒有收入來源，你的焦慮會放大，學習效率反而下降。
所以目前一邊工作一邊準備，方向是對的。
但問題在於——
你現在準備的方式，可能只是「感覺有在努力」，卻沒有明確策略。
二、你的實際建議（很務實）
第一階段（0-3個月）
不要再亂投履歷。
專注做一件事：
👉 做一個「產業結合型專案」
例如：
財會數據分析儀表板（用Python + Power BI）
公司費用分析自動化工具
庫存成本優化模型
自動報表生成程式
讓履歷變成：
財會背景 + 程式解決實務問題
這會直接把你從
「轉職新手」
變成
「跨領域加值型人才」
差很多。
第二階段（開始有面試）
有穩定面試邀約（例如每月2-3場）再考慮離職。
不是0面試辭職。
不是1場面試辭職。
是當市場給你明確回饋：
「你有機會」
才行動。
三、再講一個你可能不想面對的問題
你說現在工作清閒。
其實這是優勢。
很多人想轉職但被工作榨乾。
你現在有：
薪水
時間
沒經濟壓力
這是轉職的黃金狀態。
只是你被「成就感缺失」放大情緒。
給你一句很實際的話
不要把現在的工作當人生意義。
把它當：
贊助你轉職的資金來源。
當成投資自己。
這樣心態會穩很多。
1 你現職待遇佳但無成就感，主管壓力大、同事流動高，想轉程式卻遲遲不順。
2 不要裸辭，風險過高。
3 保留收入是理性選擇。
4 先強化實務專案作品。
5 別只學語法，要做產品。
6 鎖定明確技術職缺方向。
7 履歷重寫，聚焦成果數據。
8 主動參與社群與技術交流。
9 設定一年轉職里程碑。
10 若一年無突破，再評估。
11 主管壓力，練情緒隔離。
12 你想轉技術職，但方向模糊，專案作品偏學習性質，如何做成實戰等級。
13 先鎖定一種職缺，不要分散。
14 例如前端、後端、資料分析。
15 去看104實際JD抓關鍵技術。
16 專案必須對應JD需求。
17 做能解決真實問題的題目。
18 加入登入、權限、API串接。
19 串資料庫，不做假資料。
20 部署到雲端可公開展示。
21 README寫清技術架構。
22 用數據說明效能優化成果。
23 祝福你。
您好！想先了解您目前從事的是財務還是會計？兩個方向本質是相同，但就細節上還是有落差的，在對工作沒有熱誠時，或許換個方式來思考。
1.像前輩說的，把您的財務會計的技能轉化成程式能力。
2.有很多在職進修的課程三年十萬的補助，針對在職者員工進修的資訊，在台灣就業通，在職者到訓練課程您可以去搜尋是否有程式相關的學習機會，習得後轉化成轉職的能力。
3.對於未來想轉職的念頭，因為興趣或是受朋友同事的影響，都是一件好事，但建議先動起來學習是最好的開始。
4.誠如前輩們說的，不要裸辭，當您手中有籌碼的時候，就代表準備好了，目前在尚未開始的階段較不建議離職這個選項。
以上是我的一些建議，祝福您能習得自己想要的，並取得冀望的工作！
