年過30想從傳產人事轉職科技業人資有機會嗎？

Ciao~

我也是成功轉行的TD/HRG之一唷！從餐飲業轉飯店業再轉互聯網，分享下自己的方法讓你參考~

1、人力資源六大板塊一定要精通至少2個，然後其餘可以掌握體系跟流程，這樣就是專精又通才

2、多查多看多關注互聯網、物聯網和電商的市場動態及各大企業的人力資源相關崗位的人才畫像，看看自己匹配度+優勢+短版

3、盡量去報名各大互聯網企業出來的人開的線上課程，有的免費有的付費，如此就有共同語言（像我是上阿里巴巴+字節跳動+華為的課）

4、內化上述2+3，修改CV+準備面試答辯

5、可從初創或是小規模找起，先適應此行的步調及支持服務的對象

以上~可以參考~加油唷！

1. 在傳產業擔任人事總務一職已經9年，主要負責一般招募、薪資計算核發，總務部分負責廠內各項設備維護，也有防火管理人證照。因為公司規模不到30人，所以學習人資職涯有限。想轉職去科技業當人資，還能有機會。
2. 只要有想法找對方法，都會有機會。傳產業擔任人事屬全能人事，招募、薪酬、出勤、考核、勞健保樣樣來。
3. 挑選兩項您有興趣也有經驗的人事領域，例如招募，將履歷自傳表達成專業招募人事，薪酬，將履歷自傳表達成專業薪酬人事。
4. 將兩分人資履歷分別投入科技業人資職缺，暫時跳脫大型科技業，從中型科技業著手，每次的面試如同一次摩擬考，整理考題處理回應，經過一段時間，您會在科技業上班。
5. 祝福您。