匿名2018/8/31
一般服務業業務銷售31-35歲

調動應注意事項

目前公司位在台北,公司應中南部業務推廣需要,要調派員工到台中上班,有何注意事項?

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人資法寶2018/8/31
一零四資訊科技股份有限公司 人資法務

依「調動五原則」立法明文規定於【勞動基準法第10-1 條】:雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:
一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。五、考量勞工及其家庭之生活利益。

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