新工作剛到職，想請教職場適應的問題

1. 年齡: 27歲 男生

2. 工作年資（剛出社會）：第一份 5個月 + 目前 1個月

3. 最高學歷: 國立屏東科技大學 時尚設計與管理學系

4. 工作經歷(新鮮人）：第一份 上市紡織廠成衣部門 IE人員

5. 目前狀態（在職中）：結束上一份，到另一家紡織廠當商品企劃專員。(目前一個月)

6. 請教前輩問題（轉職？未來方向？填寫履歷？工作問題？）：
(1).目前任職的部門剛成立快1年，在一個月的相處中覺得有幸遇上一位能夠與年輕人溝通的主管，她說她也想知道外面的紡織商品企劃在做些什麼事情，所以希望我與能提出一些建議與她討論，但我沒做過商品企劃，不知道可以從何協助。

(2).目前我部門的同事只有一位海歸的女生，聽說是從業務部門調職過來的，年資大概快2年，但在廠內認識一些前輩的時候，提到對她的看法，針對工作態度與學習上評價與印象不是很好，請問我該如何與之相處?

7. 補充訊息或其他想法：
1.我的主管聽經理說會蠻多事情的，廠內大大小小事情都需要倚靠她，應該算是極具影響力的人，因為她帶我去認識工廠的大人物大家都對她很尊敬。

2.公司因為疫情關係，訂單減少，加上自己待的是研發單位，辦公室工作步調算是慢，該如何規劃與學習廠內的事務?

3.單位的工作項目只有給予大致的方向，細節到沒有說，在觀察上算是在持續修正的路上，因為聽主管說，之前提案一些新點子或產品，會被打回來，還未了解上面長官是保守派還是溝通上的關係。