想換新工作但是卻不知道自己身價跟方向？

您好，

待著繼續領薪水一直到您找到下一份薪水更好，更有前景的工作為止。

一份穩定有薪水的工作，比沒有好，尤其有經濟壓力的時候，辭職立刻心慌＋亂了手腳＋生活水平下降，很容易做出錯誤的職涯決定。

1.從自家公司開始，研究不同的職務
從自家公司開始，拉出自己公司的104頁面，找出現在正在開缺的單位，直接找招聘主管談談，這個職務在做什麼？需要什麼樣的人才？薪資、未來發展是什麼樣子？
如果說公司有轉職的制度，其實可以直接表明自己有興趣，請教對方職務的內容與細節，準備好自己的履歷跟自我介紹，跟對方聊聊，他的需求是您可以滿足嘗試的領域嗎？ 對公司來說，一個待十年，但沒有職務經驗的人，一定還是比外面進來的好用，你有公司的人脈、懂一些基本產品、懂流程，對您來說，在內部轉職換到一個您想要的職務 待一陣子，就有更好的條件跳槽到其他公司。
如果不好意思說自己想轉職，就用閒聊態度說，有朋友在找工作，所以幫朋友問問。

2.研究公司的上下游
倉管一定有入料有出貨，這些公司是誰，去研究他們的求職網站，聯繫這些公司的窗口，請他們幫忙打聽介紹。

3.把自己想轉職換行的消息放出去
廠商、同事、主管、同學、同行的朋友、客戶，到處問問大家哪裡有工作機會，離職的前同事都去了哪裡？他們換工作有加薪嗎？他們透過什麼管道找到工作。

4.研究自己的產業價值、核心能力
對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

另外還有幾個方向
● 導入新產品、新方法、新工具、新流程
● 最短的時間達成＿任務
● 最低成本完成＿任務
● 常常被同事、主管嘉獎的優點，別人跟您說謝謝，因為你都＿＿
● 有得到績效獎金、優秀員工、升遷加薪，因為您＿＿
● 您最有成就感的一個時刻＿＿

把10年來的紀錄整理出來，放到履歷自傳，絕對能吸引不一樣的公司與工作機會來找您談談。

示範句型:
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

整理好履歷自傳，鎖定好職務公司，可以到履歷診療室修改履歷與模擬面試。

履歷診療室

以上，提供您參考

您好，
建議最好就是「內轉」，因為內轉一般都不太會降薪。
但是內轉要事先準備好該有的技能、証照、甚至人脈的長期陪養，才有機會，加油?！

由於你已經累積多年倉管經驗，如果要轉職的話，建議仍然從倉管領域出發，可以延伸到生物管、資材、供應鍊管理等相關職務，從一種專業延伸到另一種，薪資比較有可能會成長。程式語言的學習固然很好，但建議能跟原本的職能結合，比較能夠發揮綜效，如果這樣，能有加乘的效果，轉換工作其實不難，但需要能夠長久並且隨著公司成長，我會建議你應該考慮轉換環境，比較能有新的刺激與學習，但仍需要做好萬全準備，將你的專業能力提升，並延伸週邊的知識體系，以上，祝福你