- 未填公司未填職務31-35歲
面試被問上一份工作離職原因，該怎麼回答？
1.前一份工作離職其實是因為跟主管處得不好，但這原因好難回答又無法直接說，老實回答擔心被誤會說是自己的問題。事情是這樣的，因為業績的關係，自己業績快超越主管她覺得不開心，只要有人比他高就要被後弄人家，跟上面主管打亂打小報告，偏偏上級主管只相信阿諛奉承的人，導致人員一直流失，做不到一個月離職的人超多的，我待一年算是常的呢；原本想要繼續做下去，但不管什麼事都要故意找我碴，連班表都要限制，還挖洞給我跳到後面自己壓力很大晚上經常失眠，身邊同事也都離職了；這種文化令人頭痛。
*要如何回答較合適？
回答 6 則
1. 離職其實是因為跟主管處得不好，但這原因好難回答又無法直接說，老實回答擔心被誤會說是自己的問題。原本想要繼續做下去，但不管什麼事都要故意找我碴，連班表都要限制。
2. 美容美髮的手藝持續進步，客人也喜歡我的手藝技術，業績也同步成長，為建立更明確的手藝技術，需要一個可發揮的平台，所以來應徵貴公司。
3. 真正離職原因就不用說了。
4. 面試主題放在美容美髮的手藝技術。
5. 祝福您。
4人拍手・
3人肯定
您好,
依以上情況來看,離職情形似乎是因為-目前的工作已經沒有學習成長的空間,為想追求更好的專業成長或是學習機會而離開(業績己經超越目標,勇於接受新挑戰是正面且積極的心態,無須糾結於其他負面因素)
加油 祝您一切順利
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！