匿名2020/8/4
- 無工作經驗31-35歲
僑生可以選擇的工作機會是否真的有點少？
雖然許多工作發出面試邀約以及投出去的履歷也可以獲得面試機會，加上面試的時候面試官都表示願意給我機會。
但是後來因為身份的關係或是要辦理工作證，所以很多企業都打退堂鼓。
所以不知道各位有沒有建議的方向？或是推薦的行業類別？
PS：我是使用工作簽留在台灣的外國人，無需期限到了要出境的那種。
你好，找工作辛苦了，我非常理解你的心情。
我跟你一樣也是僑生（嚴格來說是外籍生），在台灣換了第二份工作。
從第一份工作離職後，我找了半年以上才找到第二份工作。
但這也僅僅是我的情況，因為身邊也不乏很快就找到工作的外籍人士或僑生朋友。
面試官和人資肯定會那樣說，不必太當真，就是個表面說辭而已。
（當然也可能單純是他們遇到更適合的人選）
基本上我相信你應該知道，只要有一定規模的公司，幾乎都可以幫外籍人士申請工作簽證（當然有資本額和營業額的最低限制，以及職務類型），接下來就是看他們有沒有必要『請一個外國人來做台灣人就能勝任的事情』。然而，一些公司雖然已經達標，但因為沒進行過僱傭外籍人士的作業，所以寧可選擇一個能力和你差不多的本地人士，單純就為了兩個字：省事。
這時，你可以在面試尾聲主動提出，若受僱會協助辦理工作簽證，來減輕繁瑣的作業（就是讓人資知道，不會把這作業完全丟給他們）。
我是覺得，像我們這種在本地求學工作的外僑、外籍人士，除非你的專業非常冷門，否則就和本地人沒多大區別。我們的最大差異就是掌握了一定的（數個）外語能力與國外生活經歷，而且『不排斥也不太怕接觸外語』，也算是一種優勢了吧。至於這種能力會不會被看中或需要，不是我們能決定的。
順帶一提，我自己的工作是翻譯校對。
而且我所負責的語言和我的大學專業完全無關。
所以我也建議別局限於根據自己的專業來找工作。
（除非你的專業非常非常『專業』）
PS：不太理解你的『無需期限到了要出境』是什麼意思。感覺『無需』是多打的？
PS2：最近這樣的局勢，找工作的確會更辛苦，我們的身分更是難上加難。但請你放心，不是只有你經歷這樣的情況，大家也一樣，這不是你自身的問題，而是大環境就是這樣。所以有什麼想傾述的，可以找個相應平台來和其他人聊聊，別自己一個人憋著。
真的辛苦了，加油。
您好
感謝您的提問，就我的經驗回饋如下
1.嚴格來說，並不是機會很少，其實在台灣目前嚴重缺工的環境下，普遍中大型企業都非常歡迎僑生
2.但企業聘用僑生在台灣本來就有法律的限制，舉例來說
(本國公司)雇主應具備下列條件：
1. 符合受聘僱從事專門性或技術性工作下各工作類別之工作內容。 https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/Content_List.aspx?n=F7EE5EAE0CDBD594
(以下二擇一)
2. 設立未滿1年者: 實收資本額達新臺幣500萬元以上、營業額達新臺幣1,000萬元以上、進出口實績總額達美金100萬元以上或代理佣金達美金40萬元以上。
3. 設立1年以上者: 最近1年或前3年度平均營業額達新臺幣1,000萬元以上、平均進出口實績總額達美金100萬元以上或平均代理佣金 達美金40萬元以上。
依公司法設定之公司（包含股份有限公司、有限公司、兩合公司等）且符合營業額或資本額門檻，都可申請。但依商業登記法登記之商號、行號、企業社無法申請。
以個人經驗來分享，我們前端面試都是一樣的標準，但到了要錄用時，需要簽定合約，協助申辦工作證，這些程序大約要一個月
會建議您，投遞履歷時，先尋找已經長期聘用僑外生 OR 規模經濟中大型以上的，會比較OK
以上是我對您的建議，希望對您有幫助
