專案到10月底，想11月轉職又猶豫要不要領完年終再走

您好

面對轉職的問題，每個人都有必須考量的問題，很難有一個固定的標準答案。然而，我可以提供一些建議供您參考。

首先，您必須先考量您所負責的專案對於您未來職業發展是否有加分效果，也就是說，如果順利完成這個專案，對於您未來求職是否非常有利。由於您提到自己的健康狀況已經出現問題，並且經常超時工作，這對於個人健康是很嚴重的警訊，您是否冷靜地思考過自己的身體和心理健康，或許已經無法承受再加班的壓力，那麼提早離職會是一個值得考慮的選擇。

若您目前的工作沒有加班費，您可以評估一下領完年終和提前離職對您的經濟影響，衡量怎麼做才是最適當的選擇。如果您的生活品質已經受到威脅，尋找一個能夠提供更好工作環境和合理工時的職場，可能會是一個較為理性的判斷。

回應你對於離職時間點的疑慮，我想提供以下行動方案供你參考：

1. 評估身心狀況：
第一優先考慮的，還是你的身心健康。健康必須放在首位，因為它是整個職涯發展的基石。請仔細評估目前的身體狀況以及工作對你的影響，以決定是否可以撐到領完年終再離職。

2. 提早佈局的機會：
大多數人都是領完年終才"提離職"，等真的辦完手續、去新公司報到，通常也是半個月甚至更久的事，這就產生了一些時間差，此時就看誰的速度快，誰就有優勢。有些職缺甚至會提早在年底就釋出，你此時若是自由身，你就可以先搶佔這些機會。

3. 評估經濟價值：
評估年終對你經濟上的重要性。如果你的收入不能斷，那就別亂想了吧！
如果你仍有一點積蓄或住家裡，幾個月沒薪水也不要緊，那麼請綜合考量上面第1、2點，看看這份年終是否值得你付出健康代價、並放棄提早佈局的機會？如果不值得，那你也知道該怎麼辦。

4. 與主管溝通：
一旦有離職打算，和主管坦誠溝通是重要的一環。請表達你對專案的熱情和願意負責的態度，但同時提及你的身體狀況和健康需求。與主管共同探討可行的解決方案，例如是否可能以彈性工時來減輕你的負擔。

最終的決策應該基於你個人的身心情況和價值觀。請記得健康永遠擺第一，其次才是綜合考慮自己的職涯需求和經濟情況。

祝你能做出明智的選擇，並順利邁向下一個職業階段！