- 未填公司未填職務26-30歲
大公司的履歷對於轉職的幫助性高?
目前於消費性電子產業公司,身為客服專員,產品內容為主機板/顯示卡/路由器,剛入職4個月,已開始尋找新工作,思考繼續待在大公司僅是客服人員,對於往後的經歷是加分?還是僅有一個職位?沒有特別的經歷
未來想以客服講師/招募/教育訓練的方面走
目前離職原因:
已跟主管們溝通過在工作上的不足,但無法給於協助,加上自身對於這類產品興趣不高,才想離職回到HR招募/訓練這部分。
過往經歷:電信業教育訓練專員
年資:1.5年
離職原因:想累積前線經驗加上薪水較高
麻煩各位前輩們指教 謝謝
既然已經知道對目前的工作是沒有興趣,也確定自己未來要走的方向,就鼓勵你勇敢往前邁進! 大公司一定有加分作用,但是做自己天賦熱情所在的工作,才是重點! 做自己有熱情的工作即使中途遇到挑戰困難,也能夠快樂的堅持下去! 加油!
1. 消費性電子產業公司,身為客服專員,產品內容為主機板/顯示卡/路由器,剛入職4個月,已開始尋找新工作,思考繼續待在大公司僅是客服人員,對於往後的經歷是加分。
2. 未來想以客服講師/招募/教育訓練的方面走,走人資的路,但教育訓練進入客服講師專業,明確清楚。
3. 現職客服專員,要能具備客服講師能力,磨個三年是基本,倘若客服專員任職不滿6個月,距離擁有客服講師能力,仍有大段落差。
4. 溝通過在工作客服上的不足,但無法給於協助,主管無法協助,就自助自我學習,才能讓您擁有客服講師能力。否則,您知道工作客服上的不足,但又離開,未來想以客服講師方面走,不就是空的。
5. 具備客服講師能力後,再轉回人資,對設定的目標才有幫助。
6. 祝福您。
您好!
拜讀完您的敘述與訴求後,容我提供一些建議如下
1. 我感受到的,反而是「似乎在入職後,才真正感受現職的不適合」,然後思考嚮往自己原本熟悉或感興趣的職涯。這個部份也是面試官會詢問的問題之一,我的建議回答是:我樂於嘗試各種不同的工作,現在我找到了適合自己的方向,所以我積極投遞這方面的工作爭取面試。
2.(承上)我會建議您上104做職場性向測驗,找到職涯上的自己,然後,修正更新履歷,投遞您最想要的訓練相關職位。
3. 另,我的經驗是,若想投入HR/訓練相關,那麼自己的專業訓練也很重要,因為體驗過,投注在幫別人安排訓練,會更有感。
以上淺見供您參考,祝福您早日轉職!