我是否該考慮轉職，該提前多久告訴老闆呢？

您好
你給的資訊有限 ,以下提供你參考,
1.我任職的工作要加入工會，現在仍是任職期間--- 不知為何要加入工會 ,依照規定 ,僱用員工未滿5人的事業單位 ,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金. 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保 ,並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金.
2.在工作兩個月後發現公司有諸多問題
（1）工作時間9.5小時，中間沒有休息時間，一邊吃午餐一邊處理公事(大約十分鐘要吃完)。---只有你是這樣 ,還是大家都這樣(10min就吃完?) ,你可以蒐集相關證據(大家不能都只靠用說的) ,先向公司提出反應 ,若公司沒有回應或改善 ,再去檢舉 ,以維護你的權益.
（2）第一個月休八天，上班平均每天晚上加班一小時，沒有加班費（並非自願加班，而是老闆在下班時間又給新任務）。--- 沒有所謂的自願加班 ,加班就是要予以補休和加班費 ,一樣 ,先蒐集證據向公司反應 若公司沒有回應或改善 ,再去檢舉 ,以維護你的權益.
3.我是否該考慮轉職，該提前多久告訴老闆呢？另外如何告訴新雇主離職原因。--- 既然你都做這麼不愉快了 ,所以你還要繼續待下來嗎? ,預告期如下 ,依規定提離職 ,拿離職單 ,做好交接清冊和交接 ,依規定就好.
 https://www.yourator.co/articles/334
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好
工作要加入工會投保不是公司投保嗎？這樣有些權益會受損喔。
休息時間無法好好休息，跟加班狀況，請問這個在面試資方是否有告知呢？
有些工作型態是吃飯輪流、常態加班；如果這樣的型態本身就會排斥，可以考慮專職；可以跟主管說實話，說自己不太適應的地方，下次找新的工作時，這些都要問清楚 ，工時、休假、福利等。
提出辭職的時間，按照勞基法即可
新工作若被問到為何離職，可以大略說一下之前工作在意的點，找工作資方可以選勞方，勞方也可以選擇要不要去，順自己的心，工作才能長久。

祝福你工作順心

從你描述的情況來看，考慮轉職似乎是合理的選擇。以下是一些建議，希望能對你有所幫助：

1. 是否考慮轉職：
你的工作環境似乎不符合勞動基準法的基本要求，如工作時間過長、缺乏休息時間以及沒有加班費等問題。這些問題不僅影響你的健康，也可能影響你的工作表現和生活品質。因此，考慮轉職是明智的選擇。

2. 提前通知老闆的時間：
根據勞動基準法，通常建議至少提前一個月通知老闆你的離職計劃，這樣可以讓公司有時間安排交接工作。然而，具體的通知時間也可以根據你的工作合同或公司政策來決定。

3. 如何告訴新雇主離職原因：
在面試時，建議以積極和專業的方式來說明你的離職原因。你可以強調自己希望尋找一個更符合勞動基準法規定的工作環境，或者希望能有更好的工作與生活平衡。避免直接批評前公司，專注於自己的職業發展需求和目標。

希望這些建議能對你有所幫助。如果你需要更多的學習資源或履歷健診，以下是一些資源可能對你有幫助：
- 104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
祝你順利找到理想的工作！

1 您目前正在考慮是否要轉職，以及該提前多久告知老闆。
2 依照您的描述，工作環境不合理，且公司存在明顯的勞動權益問題。
3 您應該認真考慮轉職，尋找更符合職場倫理的工作。
4 依勞基法，未滿一年，通常建議提前10天通知老闆以保障您的權益。
5 告知新雇主離職原因時，可以強調尋求更好的工作環境與成長機會。
6 在正式轉職前，請確認新公司的工作條件與工會相關規定。
7 祝福您。

照理來說，公司在你面試或報到時，有需告知工時及加班相關細節的義務，但如你所說，公司事先未告知，且根據你的描述，這些狀況是持續性而不是偶發的，而且此處看起來也不是你喜歡的職場環境，那麼轉職對你來說，應該是最好的選擇。因為在不健康的環境下工作，只會越做越累，然後越做越不開心。

針對離職預告，勞基法第16條規定了不同工作年資，所要遵守的預告期間長短：工作未滿3個月，不須預告。繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。雖然你到職未滿3個月，但業界很小，能夠好聚好散是最好，所以建議至少提前10日預告為佳，讓主管有時間調整工作或找人交接。記得以書面形式通知公司你的離職日期，建立離職交接清單，並主動告知主管和同事目前進度，於情於理應該是不會被刁難。至於新雇主問到離職原因，通常是藉此評估你的穩定度和適任狀況，有很多官方說法可以委婉說明原因，只要你能以積極堅定及專業的態度，消弭新雇主的疑慮，不用太擔心會在這個點上追問太多。

不過在正式提離職前，有幾個問題建議先思考一下：以你自身狀況而言，先提了再找新工作比較好？還是找到下一份工作再提比較好？下一份工作要做什麼？這次的經驗讓你學到了什麼？下次可如何避免再發生同樣的狀況呢？要轉職前，一定會有些擔憂，但千萬不要是為了逃離什麼而匆匆做決定，相信只要是你審慎思考過後的行動，一切都會順利的，祝福你 : )

要加入工會代表你的工作不是正職. 或是小於四個成員的小公司.
你要自負所有勞健保, 這一筆老闆給你嗎?
超過8小時的工作算加班嗎?

如果你覺得不適合 或是老闆違反的條件 無法接受

其實你就可以盡快找下一份工作了~

除非 你目前因為有經濟的問題

需要先有一份收入來源

不然都建議 提早轉身離開

對自己會比較好~

加油!