- 未填公司未填職務26-30歲
我是否該考慮轉職，該提前多久告訴老闆呢？
1.我任職的工作要加入工會，現在仍是任職期間
2.在工作兩個月後發現公司有諸多問題
（1）工作時間9.5小時，中間沒有休息時間，一邊吃午餐一邊處理公事(大約十分鐘要吃完)。
（2）第一個月休八天，上班平均每天晚上加班一小時，沒有加班費（並非自願加班，而是老闆在下班時間又給新任務）。
3.我是否該考慮轉職，該提前多久告訴老闆呢？另外如何告訴新雇主離職原因。
煩請各位資深工作者幫忙解答，謝謝。
您好
你給的資訊有限 ,以下提供你參考,
1.我任職的工作要加入工會，現在仍是任職期間--- 不知為何要加入工會 ,依照規定 ,僱用員工未滿5人的事業單位 ,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金. 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保 ,並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金.
2.在工作兩個月後發現公司有諸多問題
（1）工作時間9.5小時，中間沒有休息時間，一邊吃午餐一邊處理公事(大約十分鐘要吃完)。---只有你是這樣 ,還是大家都這樣(10min就吃完?) ,你可以蒐集相關證據(大家不能都只靠用說的) ,先向公司提出反應 ,若公司沒有回應或改善 ,再去檢舉 ,以維護你的權益.
（2）第一個月休八天，上班平均每天晚上加班一小時，沒有加班費（並非自願加班，而是老闆在下班時間又給新任務）。--- 沒有所謂的自願加班 ,加班就是要予以補休和加班費 ,一樣 ,先蒐集證據向公司反應 若公司沒有回應或改善 ,再去檢舉 ,以維護你的權益.
3.我是否該考慮轉職，該提前多久告訴老闆呢？另外如何告訴新雇主離職原因。--- 既然你都做這麼不愉快了 ,所以你還要繼續待下來嗎? ,預告期如下 ,依規定提離職 ,拿離職單 ,做好交接清冊和交接 ,依規定就好.
https://www.yourator.co/articles/334
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
您好
工作要加入工會投保不是公司投保嗎？這樣有些權益會受損喔。
休息時間無法好好休息，跟加班狀況，請問這個在面試資方是否有告知呢？
有些工作型態是吃飯輪流、常態加班；如果這樣的型態本身就會排斥，可以考慮專職；可以跟主管說實話，說自己不太適應的地方，下次找新的工作時，這些都要問清楚 ，工時、休假、福利等。
提出辭職的時間，按照勞基法即可
新工作若被問到為何離職，可以大略說一下之前工作在意的點，找工作資方可以選勞方，勞方也可以選擇要不要去，順自己的心，工作才能長久。
祝福你工作順心
從你描述的情況來看，考慮轉職似乎是合理的選擇。以下是一些建議，希望能對你有所幫助：
1. 是否考慮轉職：
你的工作環境似乎不符合勞動基準法的基本要求，如工作時間過長、缺乏休息時間以及沒有加班費等問題。這些問題不僅影響你的健康，也可能影響你的工作表現和生活品質。因此，考慮轉職是明智的選擇。
2. 提前通知老闆的時間：
根據勞動基準法，通常建議至少提前一個月通知老闆你的離職計劃，這樣可以讓公司有時間安排交接工作。然而，具體的通知時間也可以根據你的工作合同或公司政策來決定。
3. 如何告訴新雇主離職原因：
在面試時，建議以積極和專業的方式來說明你的離職原因。你可以強調自己希望尋找一個更符合勞動基準法規定的工作環境，或者希望能有更好的工作與生活平衡。避免直接批評前公司，專注於自己的職業發展需求和目標。
希望這些建議能對你有所幫助。如果你需要更多的學習資源或履歷健診，以下是一些資源可能對你有幫助：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
祝你順利找到理想的工作！
