是否轉職離開服務9年的公司？

您好，

一家公司服務太久會不會有競爭力，這個題目雖然沒有對錯，要考慮的因素太多，除非真正有待不下去的理由，<u>否則個人建議要繼續運用在公司的資歷，增加自己的</u><u>競爭力</u>。

所謂增加自己競爭力的方法，就是運用對公司的人事物熟悉的優勢，在公司繼續努力升等，不斷的「與時俱進」，參加公司外的設計比賽、或規劃公司的設計案參加工業局的獎勵專案，甚至「超越自己」，<u>如果對管理有興趣，從資深變成課長經理等管理職務</u>，因為要變成一家公司的高階主管常常都是服務一二十年的老臣，這也是給自己一個挑戰。

個人看到很多的個案，在離開自己熟悉的環境以後，到外面變成不斷地轉職、流浪，因為不習慣，所以到處重新開始，而能夠再待這麼久的公司常常不多，反而建立不了人脈，建立不了革命情感，建立不了公司對個人的信任，甚至轉職的技術無法扎根，當然技術也就無法進階，無法成為公司重要資產（人員）。

以上個人的經驗供參考，加油?！

您好，

回覆您的問題：不是。

擔任9年的設計工程師，勢必對於公司、產業都已駕輕就熟。此時為了要自我突破，不一定要轉職，如果您對公司的發展前景仍然有信心，更應該與公司共同成長。

您已經算是公司的資深人員了，可以依自己的意願做橫向或縱向的職涯發展。橫向指的是您可以申請到跨部門歷練，接觸多元化的工作領域。縱向指的是您可以再深耕專業，成為首席設計師，或者擔任該單位主管。

"一家公司太久，會無法脫離舒適圈"，這是錯誤的迷思，端看個人是否有持續精進向上的企圖心。

以上意見提供參考。