- 未填公司未填職務36-40歲
再次面臨到不同產業的面試機會,該如何介紹我的工作經歷?
1.大學學歷,工作經歷13年,跨足多元產業,從房仲業務人員、財團法人的活動企劃人員、包裝作業員、傳產技術員、品保工程師到計畫執行專員。
2.對於每一項工作都會很快的進入狀況,但卻始終沒有在某個領域專精累積工作經驗,造成對每份工作的經驗總是不足,薪資待遇總是從頭算起,非常困擾!如今要面臨跟上一份工作類似模式,但工作內容完全不同的面試,要準備自我介紹,不知道該如何描述好?
1. 其實這個問題應該先問自己:既然每一項工作都會很快進入狀況,為什麼都沒有一直留在一個領域?工作經歷13年,已經看到6個職位,平均每個2年多一點,發生什麼事?
2. HR或面試官也會有以上的問題。不過他們偏重的點是:為什麼你都做不久?這次你會不會又很快離職?如果你能說服他們這一點,接下來他們會問:那你這樣的多元工作經驗,讓你有什麼別人做不到的能力?能為這份工作帶來什麼別人做不到的?
3. 對每份工作的經驗總是不足,薪資待遇總是從頭算起,這是常態。除非你對下個工作有策略有訴求,而且能夠說服面試官你過去的工作經驗可以讓你立即為新公司加值,否則一定會這樣。
4. 我的做法通常是 "寫自己的故事"。第一步:我之前為什麼走了這些路?第二步:這些路讓我成為一個什麼樣的專業人士?第三步:基於我現在的專業,我未來想要怎麼走?為什麼?第四步:為什麼公司聘用我是筆好交易?
5. 你如果一直換來換去,又不想年資薪資被歸零計算,就要說服面試官你的每一步都有你想要的東西,而且要到的東西都有加乘效果。
6. 建議履歷上可以把其中一到兩個時間較長或經歷較豐富的工作作為「主要經驗」,多寫一點,其他列為「輔助履歷」,少寫一點,比較能讓面試官看到重點。
您好:感謝邀請!
首先自我介紹約略會落在三分鐘左右,關鍵在工作所得的實際經驗,13年間您常是換的工作來看,您是嚐試從基層執行人力,朝向計畫參與、整合執行發展,無疑是邁向獨當一面成長,因此關鍵是您在這些工作中體會到的內涵,與面試工作的關聯性,也就是正向看待每一個過往工作都曾經帶給我們的價值,也相信這是未來提供組織貢獻的基石。
以上供參。祝您順利!
您好,
感覺您在「找工作」上並不是問題,各式各樣的工作都能被錄取。
所以現在擔心的不是怎麼找工作,重點應該拉回來如何規劃未來的職涯,哪一個工作是您要累積經驗的,甚至累積高薪的,然後遇到了困難,要練習怎麼解決,沒辦法解決頂多也是換同樣性質的工作,意思就是要收斂自己的專長,千山萬水只取一瓢飲的概念,否則滿天星星,真的伸手要抓一顆也抓不到,加油💪!