匿名2021/5/3
- 未填公司未填職務31-35歲
因公司搬遷詢問未來職捱發展
公司因為要搬遷，請員工協助打包裝箱整理，並協助卸貨到新的地址，員工本身份內的工作是行銷業務，並不是幫忙打包跟搬家，如果因為幫忙搬家，影響到自身分內工作，這樣的公司會想繼續待下去嗎？
想詢問一下大家的意見，謝謝
回答 3 則
我在一家大公司碰過搬遷，就是公司發紙箱，週五你裝好自己的東西寫上部門編號，周一到新址上班，就會在新位置看到你的紙箱，當時我不到30，如果要我自己搬，我應該也會認為身為產品經理的我，領薪做搬遷?!
40多歲時，我換到A小公司，助理因想離職擺爛，所以主管我掃6間男女廁一個月；幾年後又換到B小公司，某天冰水主機壞掉噴水淹到腳掌，我找了公園午休曬鞋襪後繼續上班，然後發現公司無意清洗泡水的陳年地毯只願用風扇吹乾，等待風乾的一周，我在位子上是讓腳不接觸地板的狀態上班的。
你的提問，我覺
公司文化 vs 自身籌碼強弱
一份工作著眼的點應該不是單一事件，搬家也不是天天搬，應該去觀察公司對這件事的態度，如果公司請同仁協助搬家，也能諒解搬家日所以大家難免原有工作進度都會落後，並給予進度上的協助，那我想這樣的互助關係良好的。如果要請同仁協助業外的事務，還緊盯著業內工作要原時間點完成，這樣就比較強人所難。
很多時候無法用單一事件去看這公司值不值得待，有時候還要評估你在這份工作中，對於你人生職涯的階段性目標是否能達成？主管是否值得讓你學習？工作本身是否讓你有成就感等等。。。。。。都應該更勝於搬家這件事。再參考囉～
公司不會天天搬家，身為領薪階級就是要跟公司同心協力，就算這樣會引響到工作也是一時的，就把自己的本份做好!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！