匿名2021/5/3

未填公司未填職務31-35歲

因公司搬遷詢問未來職捱發展

公司因為要搬遷,請員工協助打包裝箱整理,並協助卸貨到新的地址,員工本身份內的工作是行銷業務,並不是幫忙打包跟搬家,如果因為幫忙搬家,影響到自身分內工作,這樣的公司會想繼續待下去嗎?
想詢問一下大家的意見,謝謝

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我在一家大公司碰過搬遷,就是公司發紙箱,週五你裝好自己的東西寫上部門編號,周一到新址上班,就會在新位置看到你的紙箱,當時我不到30,如果要我自己搬,我應該也會認為身為產品經理的我,領薪做搬遷?!
40多歲時,我換到A小公司,助理因想離職擺爛,所以主管我掃6間男女廁一個月;幾年後又換到B小公司,某天冰水主機壞掉噴水淹到腳掌,我找了公園午休曬鞋襪後繼續上班,然後發現公司無意清洗泡水的陳年地毯只願用風扇吹乾,等待風乾的一周,我在位子上是讓腳不接觸地板的狀態上班的。

你的提問,我覺
公司文化 vs 自身籌碼強弱

一份工作著眼的點應該不是單一事件,搬家也不是天天搬,應該去觀察公司對這件事的態度,如果公司請同仁協助搬家,也能諒解搬家日所以大家難免原有工作進度都會落後,並給予進度上的協助,那我想這樣的互助關係良好的。如果要請同仁協助業外的事務,還緊盯著業內工作要原時間點完成,這樣就比較強人所難。
很多時候無法用單一事件去看這公司值不值得待,有時候還要評估你在這份工作中,對於你人生職涯的階段性目標是否能達成?主管是否值得讓你學習?工作本身是否讓你有成就感等等。。。。。。都應該更勝於搬家這件事。再參考囉~

公司不會天天搬家,身為領薪階級就是要跟公司同心協力,就算這樣會引響到工作也是一時的,就把自己的本份做好!

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