匿名2022/3/6
- 未填公司未填職務41-45歲
目前新公司訂單跟公司內部不OK,年近快40歲想轉職?
１.我是二專畢 資訊管理系,之前都在做倉儲管理的倉管員
目前所待的新公司擔任"倉管包裝",要負責包裝跟協助倉庫發料還有支援 品站,目前3月開始要慢慢找"倉庫包裝"職務或包裝類工作 目前部門3個人+1人倉管,薪資29K 一人打標籤跟出貨單 2人負責手捲包裝封箱 另一位倉管支援後端包裝 目前在職已滿半年
2.去年9月初開始在這間公司工作,剛進去聽同事們說這間是新公司覺得會有前景,工作一個多月公司才發現人員流動率很大,原主管10月中旬也自動離職,訂單目前很不穩定每天常常無事可做，沒事要去品檢站支援學習,從去年12月沒有訂單一直閒到1月中旬,公司宣布放無薪假只能用特休度過,原定公司規劃部門單位要搬到辦公棟去也停擺了,人力方面很吃緊,體制跟制度都在慢慢建立,公司上下蠻多人不遵守,薪資方面29K,今年我快39歲對前景很不安心,同事建議我再待看看畢竟新公司剛起步也滿一年要時間,從去年到現在都這樣的狀況,憂(噪)鬱症也有爆發在職場,現在每周就醫目前有好轉,現況包裝工作時間一久會傷到手背(手腕),很擔心這部分,產線所做的成品都需要包裝這塊人力手捲很常傷手,目前也不太喜歡部門同事的相處氣氛,經理人還好,但就是很臨時趕出貨,出貨時間壓得很緊,常常搞得我跟另個搭檔同事也很不滿,這邊包裝完成一沒事小組長就會派我們過去支援品檢站,倉庫包裝跟品檢關係也不太好,從進公司到現在每次打包出貨到客戶那裏都會有客訴跟挑毛病第一時間先找倉庫這端客訴,沒有一次是好的,我覺得很無奈跟傻眼,
畢竟我現在心裡考量年齡要近40歲不敢賭用一年的時間待在這間公司連下個月4月也有沒有訂單都很擔心,這禮拜進入3月我想慢慢看其他公司職務,有跟家人談過公司這些問題,家人也尊重我的意見還有自己決定要不要換新公司,畢竟快40歲也要穩定工作這邊,薪資方面我已經不太在意,我主要是希望公司要穩定,每天有事做,最近這一兩個月沒有動力有點慵懶工作,最近3月訂單有包裝也開始認真做,內心想一步一步去找工作轉職面試,對職缺方面還是多少有點迷茫,這是我目前待在這間公司的現況感想,謝謝
現在您歸納的兩個選項，繼續待與找工作其實可以同步進行。
也就是一邊把現在的工作做好，其他機會也繼續看。
以下建議
1.接觸品檢站的學習對您是加分的(現在的學習，對未來轉職空間的增加)
2.企業/製造業在發展階段都會有過程。
體制跟制度都在慢慢建立,公司上下蠻多人不遵守=＞因為正在建立，所以會有過渡時期，而您是否能夠在倉管作業員的腳色中加上品檢的知識來執行呢?
3.訂單不穩定，有時有無薪假，像是訂單很多的公司也是有淡旺季，這種不穩定性，一般公司都不會有平準化的。原則上，光學產業的接單有一定的能見度，公司應該有內部消息可以注意到，您的主管也應該多少了解，視情況的以無薪假調整一般都是短期策略。
4.包裝與品檢站的關係不好，因為包裝是最後一道流程(最容易被嫁禍的單位)，所以去支援品檢，一目的是多了解品檢的原則=＞當進行作業時能夠多少注意到，其二就是打通關，建立一些關係，當兩單位有摩擦時，比較能夠理智溝通。
5.每個產業有不同的文化，每家公司有不同的管理方式，在當中就是學習技能以及跨單位的溝通。
所以在您找到下一份工作之前，不彷將現有技能再做提升。對現在以及未來求職都有幫助。
您好，
目前公司各方面都不是很穩定的狀況下，如果已造成您的身心壓力，其實您不用繼續執著，可以找其他公司機會，求職方向，持續往您熟悉的倉儲管理進行。找到工作後再提離職。
以上意見提供參考。
1. 二專畢 資訊管理系,之前都在做倉儲管理的倉管員。所待的新公司擔任"倉管包裝",要負責包裝跟協助倉庫發料還有支援 品站,目前3月開始要慢慢找"倉庫包裝"職務或包裝類工作。
2. 所待的新公司剛起步也滿一年，同事們說這間是新公司覺得會有前景，新公司一年能有出貨，這間公司已不簡單，可以持續待下去。
3. 新公司真的不行，也會撐個5年，這5年您的薪資無虞，可以持續工作。
4. 一旦新公司業務上軌道，您有機會工作到50歲，可在倉管包裝上選倉管或選包裝。
5. 唯一的問題在包裝工作時間一久會傷到手背(手腕)，每天回家熱敷手腕，至賣場體育用品區買護腕套，工作時戴上保護手腕，手腕沒問題工作就沒問題。
6. 每天專心您的工作，不用擔憂公司有沒有訂單，保護您的手腕，放鬆您的心情，降低客訴情形，您2022年在倉管包裝就過了。
7. 穩定在現職，別出去找工作。
8. 祝福您。
