匿名3/6 21:31
採購倉管36-40歲

目前新公司訂單跟公司內部不OK,年近快40歲想轉職?

1.我是二專畢 資訊管理系,之前都在做倉儲管理的倉管員
目前所待的新公司擔任"倉管包裝",要負責包裝跟協助倉庫發料還有支援 品站,目前3月開始要慢慢找"倉庫包裝"職務或包裝類工作 目前部門3個人+1人倉管,薪資29K 一人打標籤跟出貨單 2人負責手捲包裝封箱 另一位倉管支援後端包裝 目前在職已滿半年

2.去年9月初開始在這間公司工作,剛進去聽同事們說這間是新公司覺得會有前景,工作一個多月公司才發現人員流動率很大,原主管10月中旬也自動離職,訂單目前很不穩定每天常常無事可做,沒事要去品檢站支援學習,從去年12月沒有訂單一直閒到1月中旬,公司宣布放無薪假只能用特休度過,原定公司規劃部門單位要搬到辦公棟去也停擺了,人力方面很吃緊,體制跟制度都在慢慢建立,公司上下蠻多人不遵守,薪資方面29K,今年我快39歲對前景很不安心,同事建議我再待看看畢竟新公司剛起步也滿一年要時間,從去年到現在都這樣的狀況,憂(噪)鬱症也有爆發在職場,現在每周就醫目前有好轉,現況包裝工作時間一久會傷到手背(手腕),很擔心這部分,產線所做的成品都需要包裝這塊人力手捲很常傷手,目前也不太喜歡部門同事的相處氣氛,經理人還好,但就是很臨時趕出貨,出貨時間壓得很緊,常常搞得我跟另個搭檔同事也很不滿,這邊包裝完成一沒事小組長就會派我們過去支援品檢站,倉庫包裝跟品檢關係也不太好,從進公司到現在每次打包出貨到客戶那裏都會有客訴跟挑毛病第一時間先找倉庫這端客訴,沒有一次是好的,我覺得很無奈跟傻眼,
畢竟我現在心裡考量年齡要近40歲不敢賭用一年的時間待在這間公司連下個月4月也有沒有訂單都很擔心,這禮拜進入3月我想慢慢看其他公司職務,有跟家人談過公司這些問題,家人也尊重我的意見還有自己決定要不要換新公司,畢竟快40歲也要穩定工作這邊,薪資方面我已經不太在意,我主要是希望公司要穩定,每天有事做,最近這一兩個月沒有動力有點慵懶工作,最近3月訂單有包裝也開始認真做,內心想一步一步去找工作轉職面試,對職缺方面還是多少有點迷茫,這是我目前待在這間公司的現況感想,謝謝

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William3/7 9:55
製造業 工廠管理 專案經理 IE 流程改善 自動化導入

現在您歸納的兩個選項,繼續待與找工作其實可以同步進行。
也就是一邊把現在的工作做好,其他機會也繼續看。
以下建議
1.接觸品檢站的學習對您是加分的(現在的學習,對未來轉職空間的增加)
2.企業/製造業在發展階段都會有過程。
體制跟制度都在慢慢建立,公司上下蠻多人不遵守=>因為正在建立,所以會有過渡時期,而您是否能夠在倉管作業員的腳色中加上品檢的知識來執行呢?
3.訂單不穩定,有時有無薪假,像是訂單很多的公司也是有淡旺季,這種不穩定性,一般公司都不會有平準化的。原則上,光學產業的接單有一定的能見度,公司應該有內部消息可以注意到,您的主管也應該多少了解,視情況的以無薪假調整一般都是短期策略。
4.包裝與品檢站的關係不好,因為包裝是最後一道流程(最容易被嫁禍的單位),所以去支援品檢,一目的是多了解品檢的原則=>當進行作業時能夠多少注意到,其二就是打通關,建立一些關係,當兩單位有摩擦時,比較能夠理智溝通。
5.每個產業有不同的文化,每家公司有不同的管理方式,在當中就是學習技能以及跨單位的溝通。
所以在您找到下一份工作之前,不彷將現有技能再做提升。對現在以及未來求職都有幫助。

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關於第二點跟第四點
我們單位去年9月多我就有提出產品外觀要檢視也有實施,已經進行品檢把關,也有透過QC向品檢提出產品異常,像這幾天QC要提出拆箱抽查也沒有事先知會我們就執行,我覺得蠻傻眼,認為公司的上下部門的體制不夠完善,每天說變就變會讓人難做事,也聽說公司內部跟總公司在內鬥,離職的同事都建議早點離開會比較妥當,所以我是再慢慢看履歷在面試

林芳玲3/6 22:21
林鏡釧教育基金會 職涯顧問

您好,

目前公司各方面都不是很穩定的狀況下,如果已造成您的身心壓力,其實您不用繼續執著,可以找其他公司機會,求職方向,持續往您熟悉的倉儲管理進行。找到工作後再提離職。

以上意見提供參考。

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嗯,其實我在這間其實做的蠻不開心,外加有租房子的房租壓力,跟同事之間也沒有處的很愉快,工作政策每天說變就變,要趕出貨包裝也沒有考量產品的品質,沒顧及到員工的感受
我這邊會陸續投遞履歷,有找到合適的工作會馬上交接離職,謝謝

張精言3/7 8:43
104 職涯診所 Giver

1. 二專畢 資訊管理系,之前都在做倉儲管理的倉管員。所待的新公司擔任"倉管包裝",要負責包裝跟協助倉庫發料還有支援 品站,目前3月開始要慢慢找"倉庫包裝"職務或包裝類工作。
2. 所待的新公司剛起步也滿一年,同事們說這間是新公司覺得會有前景,新公司一年能有出貨,這間公司已不簡單,可以持續待下去。
3. 新公司真的不行,也會撐個5年,這5年您的薪資無虞,可以持續工作。
4. 一旦新公司業務上軌道,您有機會工作到50歲,可在倉管包裝上選倉管或選包裝。
5. 唯一的問題在包裝工作時間一久會傷到手背(手腕),每天回家熱敷手腕,至賣場體育用品區買護腕套,工作時戴上保護手腕,手腕沒問題工作就沒問題。
6. 每天專心您的工作,不用擔憂公司有沒有訂單,保護您的手腕,放鬆您的心情,降低客訴情形,您2022年在倉管包裝就過了。
7. 穩定在現職,別出去找工作。
8. 祝福您。

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關於第三點,我真的不確定這間公司能不能撐到5年,就聽公司內部說客戶只有二間.總公司業務只有一位,產線一直都在缺人,所以我沒有很看好這間公司的願景,我身旁的友人或離職同事都認為早點離開會是上上策
手部的部分我已經有在做復健,這也是想轉職的考量部分,現在每天也有專心工作,現在每天有工作就加減做跟投遞履歷

張精言3/7 20:50
104 職涯診所 Giver

關於第三點,我真的不確定這間公司能不能撐到5年,就聽公司內部說客戶只有二間.總公司業務只有一位,產線一直都在缺人,所以我沒有很看好這間公司的願景,我身旁的友人或離職同事都認為早點離開會是上上策。
公司能不能撐到5年,確認下列事項:
1. 成立至今幾年
2. 產品名稱,單價
3. 研發幾人
至於客戶只有二間,業務只有一位,產線一直都在缺人,不影響公司撐多少年。

吳慧卿3/7 11:17
織信自造有限公司 營運經理

您好
新創公司確實都會經過一段震盪期,這就要看您對公司的期待是什麼了。
一起經歷震盪期,就會成為資深員工,也可能公司倒了,連薪水都沒有領到。
我會建議你一邊觀察一邊繼續找尋新的工作機會,如果有更好的發展,可以轉換公司試試看。

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我這邊也持續觀察公司的狀態,其實內部體制跟制度都還在建立,現在連下個月也不曉得會不會有訂單,在這裡也滿半年,心理還在執著這間公司的去留,怕下一份的工作找到也會遇到這種,所以我現在也只能慢慢看其他家公司履歷這樣找再決定離職,謝謝

吳慧卿3/7 19:25
織信自造有限公司 營運經理

嗯嗯,這樣是最好的。不放棄任何機會也不會坐以待斃,畢竟大家都需要穩定的生活作支撐的。

Ruth Lam 林沛恩3/8 20:42
巨輪興業股份有限公司 董事長特助

您好,一些思考面向提供您參考:
1. 倉管包裝是勞力工作,直接人員也不少年輕人,體力、年紀、效率,隨著年紀增長競爭力會快速下滑,這部分需要留意。
2. 新創公司的確有願景或期待,但以倉管薪資、您的年紀,看起來給的的確不理想。但這部分還是要整體看過您的履歷再給建議或許比較恰當,您可以到履歷診療室找顧問健檢,也可找我。
3. 您提到在職場因為各種壓力和受傷導致憂鬱狀況,客觀建議換一個環境或工作。但履歷要準備好。在這個工作有支援品管單位的機會,或許累積長一點品質相關經歷會是一個挺好轉職的機會!可以把支援當正職在做、用心做、好好做,心態轉換常常工作動力也會不同,也比較容易學習到新的事物。

以上簡單回饋,如有需要,等履歷診療室看過您的履歷再提供建議!

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